Lao động – Tiền lương – Người có công

Điều 13 Luật Tổ chức chính quyền địa phương có quy định về việc phân cấp của UBND và Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Cụ thể, khoản 1 Điều 13 quy định việc phân cấp của UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh cho đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý thực hiện liên tục, thường xuyên một hoặc một số công việc. Tuy nhiên, quy định này chưa làm rõ cách hiểu cụm từ "đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý", là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp tỉnh hay bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập do cấp tỉnh thành lập nhưng trực thuộc các sở, ban, ngành. Bên cạnh đó, khoản 7 Điều 13 Luật Tổ chức chính quyền địa phương quy định, trong trường hợp cần thay đổi trình tự, thủ tục, thẩm quyền đang được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan nhà nước cấp trên thì mới thực hiện việc phân cấp. Tôi xin hỏi, theo quy định này, ngoài việc phân cấp cho các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh, UBND, Chủ tịch UBND cấp xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo khoản 1 Điều 13, thì UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh có được thay đổi hoặc mở rộng đối tượng được phân cấp sang các chủ thể khác hay không?

Tôi là Phó Trưởng phòng Sở Giáo dục và Đào tạo, công chức, chuyên viên chính, mã số 01.002, bậc lương 4/8, hệ số 5,42; được chuyển về làm Phó Hiệu trưởng trường THPT từ ngày 1/7/2025. Xin hỏi, tôi có được chuyển sang chức danh Giáo viên THPT hạng I, mã số V.07.05.14, bậc 4/8, hệ số 5,42 nếu đã đủ điều kiện tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh hay không?

Tôi là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, vào biên chế năm 2006, ngạch cán sự. Năm 2012, tôi có bằng kỹ sư công nghệ thông tin và chuyển sang ngạch chuyên viên. Phần lớn công việc tôi đảm nhiệm là phụ trách lĩnh vực quản trị mạng, quản trị hệ thống, lập trình, số hóa. Sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp, tôi xin về xã do xã thiếu một vị trí công nghệ thông tin. Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP: "Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận". Điểm b, khoản 2 Điều 14 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định, không thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch đối với tiếp nhận các trường hợp theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 13 vào công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý. Xin hỏi, tôi có phải thi công chức không, hay được xét chuyển thẳng từ viên chức sang công chức xã?

Tôi là Bác sĩ y hạng III, mã số V.08.01.03, đã có bằng bác sĩ chuyên khoa I y học dự phòng. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện chuyển đổi chức danh nghề nghiệp sang chức danh Bác sĩ y học dự phòng hạng III không?

Tôi xin hỏi, phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24/6/2008 của Ban Bí thư có phải là phụ cấp trách nhiệm được bảo lưu theo hướng dẫn tại Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 9/8/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hay không?

Năm 2008, tôi trúng tuyển giáo viên THCS, mã số 15a.202. Năm học 2015-2016, tôi chuyển sang cấp tiểu học và vẫn giữ mã số 15a.202. Năm 2018, tôi được chuyển qua chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.08. Năm 2023, tôi được bổ nhiệm Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29. Xin hỏi, tôi có đủ 9 năm giữ hạng để xin chuyển qua Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.28 không?

Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 quy định về cơ chế ủy quyền trong hoạt động của UBND các cấp. Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 5/3/2020 của Chính phủ quy định về công tác văn thư quy định đối với cơ quan, tổ chức làm việc theo chế độ thủ trưởng thì “Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ký tất cả các văn bản do cơ quan, tổ chức ban hành; có thể giao cấp phó ký thay các văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách và một số văn bản thuộc thẩm quyền của người đứng đầu… ”. Điểm b khoản 1 Điều 6 Nghị định số 150/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố thuộc trung ương và UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định: “b) Cấp phó của người đứng đầu sở thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây gọi chung là Phó Giám đốc sở) do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Giám đốc sở, giúp Giám đốc sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Giám đốc sở phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công…”. Từ các nội dung nêu trên cho thấy, hiện nay chưa có quy định cụ thể về việc thực hiện nhiệm vụ được ủy quyền. Tôi xin hỏi, Chủ tịch UBND được UBND cùng cấp ủy quyền; Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc UBND được cơ quan, người có thẩm quyền cấp trên ủy quyền, thì cấp trưởng có được phân công (giao) cấp phó thực hiện nhiệm vụ đã được cơ quan, người có thẩm quyền ủy quyền hay không? Những nhiệm vụ đã được ủy quyền thì Chủ tịch UBND có được phân công Phó Chủ tịch UBND ký những văn bản thuộc phạm vi nội dung UBND ủy quyền cho Chủ tịch UBND hay không? Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc UBND có được phân công cấp phó của mình ký những văn bản thuộc phạm vi nội dung đã được UBND, Chủ tịch UBND ủy quyền hay không?

Tôi là Phó Chủ tịch UBND xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đã được hưởng chính sách thu hút với thời gian 60 tháng và trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Sau đó, tôi được thuyên chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân về Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, đóng trên địa bàn xã miền núi đặc biệt khó khăn. Theo mục 2 Công văn số 927/CTL&BHXH-TL ngày 30/7/2025 của Cục Tiền lương và BHXH, "tiếp tục thực hiện các chính sách theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo đơn vị hành chính như trước thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền". Xin hỏi, tôi có được hưởng các chính sách theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP khi luân chuyển và các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở theo khoản 1 Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP hay không?

Tôi sinh ngày 02/6/1978, nhập ngũ tháng 2/1998, là quân nhân chuyên nghiệp. Trước đây tôi công tác tại Ban CHQS huyện. Tháng 10/2024, Ban CHQS huyện sáp nhập vào Ban CHQS thành phố. Khi Thông tư số 19/2025/TT-BQP vừa ban hành, tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư này. Tuy nhiên nguyện vọng của tôi không được giải quyết vì đơn vị vẫn bố trí sắp xếp được công việc. Tôi về công tác tại Đại đội thông tin Bộ CHQS tỉnh. Ngày 1/7/2025, thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, Bộ CHQS 3 tỉnh sáp nhập thành một. Đại đội thông tin sau khi sáp nhập được giữ lại thành Trung đội thông tin. Xin hỏi, trường hợp của tôi có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, 67/2025/NĐ-CP và Thông tư số 19/2025/TT-BQP thì có được không? Thời gian khi sáp nhập huyện, tôi có nguyện vọng nhưng chưa được giải quyết thì có được tính là đối tượng chưa được hưởng chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế để giải quyết không?

Tôi làm việc tại Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh, ngạch viên chức, Y sĩ hạng IV. Tháng 7/2024, tôi được cử đi học liên thông lên bác sĩ, sau khi tốt nghiệp tôi trở lại làm việc tại bệnh viện. Tôi đã học qua lớp chức danh nghề nghiệp bác sĩ và đã có chứng chỉ nhưng đến nay vẫn chưa được chuyển ngạch lên Bác sĩ hạng III. Xin hỏi, tôi cần làm gì để được chuyển ngạch viên chức lên bác sĩ? Công văn nào hướng dẫn?

Khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, các loại phụ cấp cán bộ công chức sau sắp xếp sẽ được bảo lưu 6 tháng. Tôi xin hỏi, vậy phụ cấp Chính trị viên quân sự xã và Báo cáo viên Huyện ủy có được bảo lưu không?