Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là cán bộ không chuyên trách xã tháng 1/2016-12/2018, có đóng BHXH bắt buộc. Tháng 01/2019-01/2026, tôi làm Chủ tịch Hội Nông dân xã. Tháng 02/2026, tôi nhận quyết định cho nghỉ thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Tổng thời gian công tác có đóng BHXH của tôi là 10 năm 01 tháng, trong đó có 03 năm là cán bộ không chuyên trách xã. Xin hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP có được tính cả thời giam làm cán bộ không chuyên trách không?

Tôi ký hợp đồng lao động vị trí lái xe theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP từ tháng 01/2026. Tôi xin hỏi, lái xe có được áp dụng hệ số lương nhóm ngạch nhân viên theo bảng lương thừa hành, phục vụ áp dụng chung cho cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP không (cụ thể bắt đầu từ ngạch lương là 2,05/mức lương cơ sở/tháng + phụ cấp)? Và có phù hợp với vị trí việc làm lái xe bố trí không là công chức theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP không? Lái xe có được áp dụng lương theo thoả thuận cụ thể là 1,5/mức lương tối thiểu vùng/tháng + phụ cấp để phù hợp với định hướng tiến tới bãi bỏ mức lương cơ sở và áp dụng mức lương theo vị trí việc làm hằng năm tăng từ 6-7% lương không? Theo quy định hiện hành thì trường hợp nào áp dụng phù hợp, đúng quy định nhất đối với đối với lái xe ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP hiện nay?

Tôi đề nghị nghiên cứu chế độ thù lao đối với Chủ tịch Hội cựu Thanh niên xung phong cấp xã, không trong độ tuổi lao động cũng không thuộc đối tượng hưởng lương hưu.

Tôi xin hỏi, với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, việc hỗ trợ tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có giới hạn loại chứng chỉ hay ngành nghề không (như lái xe ô tô, học ngôn ngữ...)? Nếu người lao động đóng bảo hiểm 12 tháng, đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể tham gia khóa học trên 3 tháng không? Nếu 1 đến 2 tháng sau đó người lao động có việc làm thì có được tiếp tục hỗ trợ học nghề không?

Công ty tôi sản xuất và chế biến dầu ăn thực vật. Công ty thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định và chi trả các chế độ liên quan theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặt biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH. Căn cứ kết quả quan trắc môi trường lao động năm 2025 và kết quả của 3 năm trước, công ty tôi không có công việc nặng nhọc độc hại hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại mới phát sinh. Tôi xin hỏi, công ty tôi có phải thực hiện phân loại lao động theo điều kiện lao động quy định tại Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách, đã thôi việc, hưởng chế độ theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. Hiện tôi làm hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức theo Nghị định số 73/2025/NĐ-CP. Xin hỏi, thời gian tôi làm hợp đồng có được tính vào thời gian để đủ điều kiện tiếp nhận vào công chức không, và chưa đủ 5 năm công tác có được tiếp nhận vào công chức không?

Tôi là công chức cấp tỉnh được tăng cường đến cấp xã làm việc sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động. Xã tôi đến công tác là xã khu vực 3 thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, đã được phê duyệt tại Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/01/2026 của Bộ Dân tộc và Tôn giáo. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ không? Nếu được thì bắt đầu tính từ thời điểm nào? Tôi có được chấm và thanh toán tiền làm thêm giờ hằng tháng ở xã nơi đang được tăng cường công tác không, nếu có thì thực hiện như thế nào, hay vẫn được tính thêm giờ ở cơ quan cử đi tăng cường công tác?

Điểm đ khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định: “đ) Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc:… Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau”. Hiện có cách hiểu khác nhau đối với nội dung “ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn” tại quy định trên. Tôi xin hỏi, ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn xác định theo ngày ban hành Quyết định hay theo ngày để tính nâng bậc lương trước thời hạn ghi trong Quyết định?

Theo điểm c khoản 2 Điều 7 Thông tư số 66/2024/TT-BTC, một trong các điều kiện để thăng hạng chức danh nghề nghiệp kế toán viên chính là đã chủ trì hoặc tham gia xây dựng ít nhất một văn bản, đề tài, dự án hoặc nhiệm vụ khoa học từ cấp cơ sở trở lên và được cấp có thẩm quyền nghiệm thu, ban hành. Tôi xin hỏi, trường hợp sáng kiến kinh nghiệm được công nhận ở cấp phường (bậc 3) có được xem là đáp ứng điều kiện về "nhiệm vụ khoa học từ cấp cơ sở trở lên" theo quy định nêu trên hay không?

Trước đây, tôi công tác tại trạm dịch vụ nông nghiệp khu vực. Sau khi thực hiện chính quyền 2 cấp, tôi được phân công về Trung tâm Dịch vụ tổng hợp của xã. Hiện tại tôi giữ chức danh nghề nghiệp Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III, mã ngạch V.03.01.02. Xã tôi đang công tác có phụ cấp khu vực 0,7. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP có quy định đối tượng là người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học. Tôi xin hỏi, chế độ thu hút nhân tài có được áp dụng chung cho những người có trình độ tiến sĩ của các ngành khác không?