Lao động - Tiền lương

Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP quy định, Ban Thanh tra nhân dân thành lập ở xã, phường, thị trấn do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã quản lý, hướng dẫn thực hiện; Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị do Công đoàn cơ sở thành lập và hướng dẫn thực hiện. Tuy nhiên hiện có ý kiến yêu cầu Công đoàn cơ sở cấp xã phải thành lập Ban Thanh tra nhân dân hoạt động trong nội bộ cơ quan xã. Theo tôi, nếu đúng thì ở cấp xã có 2 Ban Thanh tra nhân dân (1 Ban của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã và 1 Ban của Công đoàn cơ sở), như vậy là chồng chéo. Tôi xin hỏi, việc thành lập Ban Thanh tra nhân dân ở cấp xã thực hiện thế nào?

Trường tôi có một giáo viên được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh năm 2020. Đến năm 2023, giáo viên này lại được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Tôi xin hỏi, vậy mốc thời gian tính để đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ đối với giáo viên này là từ năm 2020 hay năm 2023?

Ngày 11/9/2023, bà Ngô Thị H được UBND huyện tuyển dụng và phân công công tác tại một trường mầm non, không thuộc vùng đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, sau đó bà H được Hiệu trưởng phân công đến dạy tại điểm trường thuộc thôn đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP thì bà Ngô Thị H có được hưởng trợ cấp lần đầu không?

Đơn vị tôi đang chuẩn bị tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức. Căn cứ Quyết định số 960/QĐ-TTg ngày 7/7/2020 của Thủ tướng Chính phủ quy định Danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Nội vụ, tại Khoản 5 Điều 3 quy định về bí mật nhà nước độ mật: "Thông tin về thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý và tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức gồm: a) Đề thi chính thức, đề thi dự phòng, đáp án đề thi chính thức, đáp án đề thi dự phòng tuyển dụng vào công chức cấp xã trở lên, viên chức khi chưa tổ chức thi tuyển, xét tuyển; b) Đề thi chính thức, đề thi dự phòng, đáp án đề thi chính thức, đáp án đề thi dự phòng nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý khi chưa tổ chức thi tuyển, xét tuyển". Tôi xin hỏi, căn cứ nội dung trên thì chỉ có đề thi được bảo mật, các công tác khác liên quan như người ra đề, địa điểm ra đề, công tác chấm thi, danh sách người chấm thi không được liệt vào danh mục bí mật nhà nước tại lĩnh vực này có thể được công khai đúng không? Hiện tại lĩnh vực Giáo dục cũng tổ chức kỳ thi theo Điều 2 Quyết định số 531/QĐ-TTg ngày 19/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Giáo dục Đào tạo. Thông tin về địa điểm ra đề thi và in sao đề thi thông tin về nhân sự của Hội đồng/Ban ra đề thi và in sao đề thi phương án vận chuyển, bảo quản, lưu trữ và bảo vệ đề thi của các kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông, kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc gia và kỳ thi chọn đội tuyển Olympic quốc tế, khu vực chưa công khai. Đơn vị tôi dự định thuê một cơ sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện ra đề và tổ chức chấm thi. Xin hỏi, đơn vị tôi có phải áp dụng các quy định danh mục bí mật nhà nước lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo khi thực hiện việc ra đề thi và tổ chức chấm thi không?

Mẹ tôi sinh năm 1969, đang là công chức Văn hóa - Xã hội tại UBND xã với bằng trung cấp. Tính đến thời điểm hiện tại mẹ tôi đã đóng BHXH bắt buộc được 13 năm và 2 năm BHXH tự nguyện. UBND huyện vừa gửi công văn yêu cầu UBND xã "giải quyết chế độ và chuyển sang chức danh không chuyên trách" đối với công chức chưa đạt tiêu chuẩn theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP để bảo đảm đạt tiêu chí 18.1 thuộc Bộ tiêu chí quốc gia về xã nông thôn mới giai đoạn 2021-2025. Nhưng theo Khoản 1 Điều 38, công chức có thời hạn 5 năm để đáp ứng tiêu chuẩn, sau thời hạn này mới thực hiện chế độ nghỉ hưu hoặc chính sách tinh giản biên chế. Tôi xin hỏi, theo quy định của Chính phủ, trường hợp của mẹ tôi sẽ được giải quyết như thế nào? Mẹ tôi được tiếp tục làm việc và đáp ứng tiêu chuẩn với thời hạn 5 năm hay phải thôi việc ngay? Nếu thôi việc ngay thì sẽ áp dụng chế độ, chính sách nào và quyền lợi ra sao? Nếu bây giờ mẹ tôi xin thôi việc tự nguyện thì có được áp dụng chế độ thôi việc đối với công chức không?

Ông Nguyễn Văn A là giáo viên, sinh tháng 7/1976, tham gia BHXH bắt buộc được 20 năm. Trong năm 2024, ông phát hiện bị bệnh ung thư, đã được BHXH chi trả chế độ ốm đau là 45 ngày. Tôi xin hỏi, trường hợp ông A tự nguyện tinh giản biên chế, được cơ quan quản lý đồng ý thì có thuộc trường hợp tinh giản biên chế hay không?

Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 quy định 3 loại hình dân chủ: thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn; thực hiện dân chủ trong cơ quan, đơn vị; thực hiện dân chủ ở tổ chức có sử dụng lao động. Tôi xin hỏi, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập có còn hiệu lực thi hành không?

Tôi được Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh năm học 2021-2022. Xin hỏi, năm học 2023-2024 tôi có được đề nghị khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ không?

Trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp, tôi tìm được việc làm mới và ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Hết thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng đào tạo 3 tháng có lương nhưng chưa được đóng BHXH. Theo tôi tham khảo, Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định, trường hợp 2 bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Tuy nhiên, chiếu theo các điều kiện của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP thì tôi chưa được coi là có việc làm. Tôi xin hỏi, trong thời gian nhận lương hợp đồng đào tạo tôi có được trợ cấp thất nghiệp nữa không?

Tôi đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp online trên Cổng dịch vụ công tại TPHCM, chọn hình thức nhận tiền qua ngân hàng và được chấp nhận. Xin hỏi, khi nhận tất cả quy trình đều online hay chỉ 3 tháng nhận tiền trợ cấp thất nghiệp? Tôi có phải trình diện tại cơ quan giới thiệu việc làm hằng tháng không? Có cách nào để trình diện online không (vì sau đó tôi không ở TPHCM nữa)?

Tôi làm việc tại công ty tài chính của nước ngoài. Công ty tôi có nhiều nhân sự nước ngoài được Hội Sở chính ở nước ngoài điều chuyển công tác đến Việt Nam theo nhiệm kỳ 3-4 năm. Do đặc thù kinh doanh và thay đổi nhân sự nên hằng năm, công ty tôi phải xin cấp giấy phép và miễn giấy phép lao động. Gần đây, thủ tục cấp, xác nhận miễn giấy phép lao động thay đổi nên thời gian xử lý hồ sơ khá dài, ảnh hưởng đến việc gia hạn giấy phép lao động, luân chuyển nhân sự của công ty. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ khó khăn về thủ tục hành chính, thời gian xử lý hồ sơ cấp phép.