Lao động - Tiền lương

Anh trai tôi là Chủ tịch UBMTTQ xã, khi sáp nhập xã, từ ngày 1/1/2025, anh trai tôi chuyển làm Phó Chủ tịch UBMTTQ xã. Tôi xin hỏi, căn cứ Điều 12 Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030, anh tôi có được bảo lưu tiền lương và phụ cấp của Chủ tịch UBMTTQ xã đến hết nhiệm kỳ đại hội không?

Công ty tôi áp dụng hình thức trả lương theo tháng. Tôi xin hỏi, nếu tháng đó có 27 ngày làm việc bình thường (trừ những ngày nghỉ hằng tuần) thì mức lương giờ có được chia cho 27 ngày không, hay mức lương giờ tăng ca bắt buộc phải chia cho 26 ngày cố định?

Tôi xin hỏi, người lao động được nghỉ ngày thứ 2, phải đi làm bù vào ngày thứ 7. Vậy, khi tính lương làm thêm giờ thì tính theo ngày thứ 2 hay ngày thứ 7?

Chồng tôi làm việc tại Trạm y tế xã thuộc Trung tâm y tế huyện, năm 2022 có quyết định biệt phái đến Phòng y tế huyện, lương và các chế độ vẫn hưởng tại Trung tâm y tế huyện, bị cắt hưởng 40% phụ cấp ưu đãi nghề. Tôi xin hỏi, trường hợp như của chồng tôi có được hưởng phụ cấp hay ưu đãi gì không, hay chỉ được hưởng lương? Có cơ chế nào áp dụng để bảo đảm quyền lợi cho viên chức biệt phái không?

Tôi có 5 năm đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở (giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2024), được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2015. Năm nay tôi được đề nghị tặng Huân chương Lao động hạng Ba và chiến sĩ thi đua cấp tỉnh nhưng Phòng Tổ chức cán bộ trả lời nếu dùng thành tích 3 năm Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2022 đến năm 2024 để xét Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh thì sẽ chỉ còn 2 năm Chiến sĩ thi đua cơ sở 2019, 2020, không đủ để xét tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Tôi xin hỏi, việc áp dụng như vậy có đúng không?

Tôi ký hợp đồng lao động với cơ quan nhà nước theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (nay là Nghị định 111/2022/NĐ-CP) từ ngày 1/1/2010, mọi chế độ được áp dụng như công chức. Đến tháng 1/2025, thời gian đóng BHXH của tôi là 15 năm 1 tháng. Hiện cơ quan tôi đang trong diện sáp nhập, nếu tôi muốn thôi việc ngay và được cơ quan đồng ý thì có được hưởng chế độ chính sách thôi việc theo Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không (thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi của tôi là tháng 4/2050).

Tôi xin hỏi, viên chức trong cùng một năm đạt nhiều danh hiệu thi đua như Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở thì tiền thưởng mà viên chức nhận được sẽ được tính như thế nào theo quy định pháp luật hiện nay? Căn cứ Điều 19 và Điều 20 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 thì các danh hiệu thi đua bao gồm: Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh; Chiến sĩ thi đua cơ sở; Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến. Khoản 5 Điều 53 Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng quy định: "5. Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng". Tôi xin hỏi, đối với cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong năm học 2023-2024 cùng thời điểm ra quyết định công nhận danh hiệu thì có được nhận tiền thưởng cả 2 danh hiệu không? Cụm từ trong mục 5 "cùng thời điểm, có thời gian đạt được các danh hiệu thi đua đó khác nhau" được hiểu như nào?

Theo Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, thời gian thăng hạng giáo viên từ hạng III lên hạng II là đủ 9 năm giữ hạng trở lên, không tính thời gian tập sự. Tôi xin hỏi, vậy đối với các trường hợp được miễn tập sự thì cần đủ 9 năm, hay 9 năm cộng thêm 1 năm?

Tôi xin hỏi, chính sách cho cá nhân, hộ gia đình tham gia nhận khoán giữ rừng tại chỗ là người địa phương nơi có đất rừng như thế nào? Hộ dân được coi là lực lượng giữ rừng bán chuyên trách hay chuyên trách như các đội phân khu, tiểu khu?

Tôi xin hỏi, khi khen thưởng các phong trào thi đua do Chủ tịch UBND tỉnh phát động thì cá nhân bị kiểm điểm rút kinh nghiệm (chưa đến mức kỷ luật) có được khen thưởng không, căn cứ pháp lý là gì?

Điểm c Khoản 2 Điều 5 Luật Thi đua, khen thưởng quy định nguyên tắc xét khen thưởng: "… không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được, thành tích đến đâu khen thưởng đến đó" và tại Công văn số 1172/BTĐKT-P.II ngày 19/8/2024 của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương về việc trao đổi một số nội dung về công tác thi đua, khen thưởng nêu rõ: "… một thành tích chỉ được 01 lần tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng và ngược lại cùng một thành tích đạt được không đề nghị khen thưởng nhiều lần". Tôi xin hỏi, khi xét khen thưởng công trạng (khen thưởng tổng kết năm), thành tích đạt được của tập thể đã được dùng để xét tặng danh hiệu "Tập thể Lao động tiên tiến" rồi thì sau đó có tiếp tục được xét tặng Giấy khen hoặc xét tặng danh hiệu "Tập thể Lao động xuất sắc" không, hay chỉ được dùng một lần để xét tặng danh hiệu "Tập thể Lao động tiên tiến" hoặc Giấy khen hoặc danh hiệu "Tập thể Lao động xuất sắc"? Khi xét khen thưởng công trạng (khen thưởng tổng kết năm), thành tích đạt được của cá nhân đã được dùng để xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" rồi thì sau đó có tiếp tục được xét tặng Giấy khen hoặc xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" không, hay chỉ được dùng một lần để xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến hoặc Giấy khen hoặc "Chiến sĩ thi đua cơ sở"?