Hỏi: Nghỉ việc có phải hoàn trả tiền BHXH công ty đã đóng?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Căn cứ Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội; Căn cứ Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì đối tượng áp dụng, mức đóng và trách nhiệm đóng các khoản BHXH của người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện như sau:
| Loại bảo hiểm | Người sử dụng lao động đóng | Người lao động đóng |
Tổng cộng từng loại bảo hiểm |
| BHXH | 18% | 8% |
26% |
| BHYT | 3% | 1,5% | 4,5% |
| BHTN | 1% | 1% |
2% |
| Tổng cộng các loại bảo hiểm | 22% | 10,5% | 32,5% |
Theo đơn thư của ông Trần Quang Khải thì thời gian làm việc của ông tại Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng – Giao thông – Thủy lợi Lâm Đồng bắt đầu từ tháng 3/2013 đến tháng 2/2017. Do đó, ông thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH năm 2014 và Điểm 1.1, Khoản 1, Điều 4, Mục 1, Chương II Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam cho nên Công ty có trách nhiệm phải đóng các khoản BHXH, BHTN, BHYT dựa trên tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đúng tỷ lệ theo quy định nói trên.
Việc Công ty yêu cầu ông Khải hoàn trả lại số tiền BHXH (22%) Công ty đã đóng cho ông trong quá trình làm việc tại đơn vị là trái với quy định của pháp luật.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Không quy định xử phạt khi chuyển đất trồng cây hằng năm sang lâu năm
Tính thời gian công tác để xếp lương, thăng hạng giáo viên
Mức phụ cấp nghề của Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
Thẩm quyền đính chính, thu hồi Giấy chứng nhận cấp sai
Đề xuất chính sách hỗ trợ cán bộ làm việc xa nơi cư trú
Đối tượng hưởng chính sách dôi dư do sắp xếp trường học
Tìm kiếm