Hỏi: Nghỉ việc có phải hoàn trả tiền BHXH công ty đã đóng?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Căn cứ Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội; Căn cứ Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì đối tượng áp dụng, mức đóng và trách nhiệm đóng các khoản BHXH của người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện như sau:
| Loại bảo hiểm | Người sử dụng lao động đóng | Người lao động đóng |
Tổng cộng từng loại bảo hiểm |
| BHXH | 18% | 8% |
26% |
| BHYT | 3% | 1,5% | 4,5% |
| BHTN | 1% | 1% |
2% |
| Tổng cộng các loại bảo hiểm | 22% | 10,5% | 32,5% |
Theo đơn thư của ông Trần Quang Khải thì thời gian làm việc của ông tại Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng – Giao thông – Thủy lợi Lâm Đồng bắt đầu từ tháng 3/2013 đến tháng 2/2017. Do đó, ông thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH năm 2014 và Điểm 1.1, Khoản 1, Điều 4, Mục 1, Chương II Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam cho nên Công ty có trách nhiệm phải đóng các khoản BHXH, BHTN, BHYT dựa trên tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đúng tỷ lệ theo quy định nói trên.
Việc Công ty yêu cầu ông Khải hoàn trả lại số tiền BHXH (22%) Công ty đã đóng cho ông trong quá trình làm việc tại đơn vị là trái với quy định của pháp luật.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hải Phòng phản hồi thông tin mua nhà ở xã hội phải trả tiền ‘chênh’
Điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025
Quy định chuyển tiếp về bồi thường, hỗ trợ khi thu hồi đất
Các đơn vị có được quy định tỷ lệ Chiến sĩ thi đua cơ sở?
Có áp dụng hai Luật Đất đai trong một dự án?
Xác định tỷ lệ nâng lương trước hạn thế nào?
Tìm kiếm