Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Người lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không?
Chi tiết câu hỏi
Công ty của tôi có một lao động nữ, 45 tuổi, đóng BHXH được 19 năm. Nay lao động này đề nghị được tiếp tục làm việc tại công ty nhưng ngừng đóng BHXH và hưởng BHXH một lần. Vậy, trường hợp của lao động nêu trên có được giải quyết chế độ BHXH không và có thể tiếp tục làm việc, hưởng lương bình thường nhưng không đóng BHXH không?
Trả lời
BHXH TP. Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Căn cứ Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn dưới Luật; Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
Thực hiện theo quy định trên, trường hợp lao động nữ nêu trên nếu làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hồ sơ chuyển sổ đỏ hộ gia đình sang tên cá nhân
Nhân viên hợp đồng có được hưởng chế độ tiền thưởng?
Sai thông tin người sử dụng đất, làm sao để đính chính Giấy chứng nhận?
Bộ phản hồi kiến nghị về đánh giá, xếp loại viên chức
Chuyển công tác giữa năm, nhận tiền thưởng ở đơn vị nào?
Nuôi chim trĩ bảy màu làm cảnh có phải xin cấp phép?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành