Hỏi: Người trúng tuyển viên chức phải được ký hợp đồng làm việc

Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập. Vừa qua đơn vị ông thực hiện quy trình xem xét tiếp nhận vào làm viên chức một số trường hợp hợp đồng lao động đang làm việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo (trên 12 năm đóng BHXH) theo Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Sau khi tiến hành kiểm tra, sát hạch theo quy trình và đạt yêu cầu, đơn vị tôi ban hành Quyết định tiếp nhận vào làm viên chức cho những người này, nhưng chưa ký hợp đồng làm việc và chưa đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp do còn phải xác minh bằng cấp. Tôi xin hỏi, các trường hợp này thì có được xem là "viên chức" chính thức chưa hay vẫn còn là "hợp đồng lao động" vì quyền, nghĩa vụ và giải quyết các chính sách của viên chức và hợp đồng lao động là khác nhau.