Hỏi: Thưởng KPI hằng tháng vẫn có thể phải đóng BHXH
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bảo hiểm xã hội tỉnh Gia Lai trả lời vấn đề này như sau:
Tại điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Các khoản bổ sung khác xác định mức tiền cụ thể cùng với mức lương theo quy định tại điểm a khoản này, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, không bao gồm các khoản bổ sung khác phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, quá trình làm việc và chất lượng thực hiện công việc của người lao động.
Việc thỏa thuận bổ sung, thưởng hiệu quả công việc của bà căn cứ vào chỉ tiêu được giao và đánh giá KPI hằng tháng và mức tiền làm cơ sở để xét thưởng hiệu quả công việc là 3.060.000 đồng/tháng. Nếu khoản thu nhập này được trả cố định, thường xuyên hằng tháng và ghi trong hợp đồng, nó có thể thuộc khoản thu nhập phải đóng BHXH; còn trường hợp khoản thu nhập này không ổn định, được tính theo năng suất công việc của từng tháng thì không được tính là khoản thu nhập đóng BHXH.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Điều kiện, thủ tục chuyển đất nông nghiệp sang đất ở
Quy định tính thời gian công tác khi tiếp nhận viên chức
Diện tích thực tế lớn hơn Giấy chứng nhận, có được cấp bổ sung?
Căn cứ xác định chưa sở hữu nhà để được mua nhà ở xã hội
Doanh thu trên 3 tỷ, hộ kinh doanh có phải đổi cách tính thuế?
Tuyển sinh 2026: Bách phân vị áp dụng giữa các tổ hợp cùng ngành
Tìm kiếm