Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
- Luật Việc làm;
- Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về Bảo hiểm thất nghiệp;
- Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
Hỏi: Tính hưởng trợ cấp thất nghiệp từ tháng có quyết định nghỉ việc
Chi tiết câu hỏi
Tôi ký hợp đồng và tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2017 đến hết tháng 8/2018. Tháng 9/2018 vì lý do gia đình tôi xin nghỉ không lương tại công ty (do không đi làm nên công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động). Giữa tháng 10/2018 tôi viết đơn và được công ty giải quyết cho nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không và nếu có thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng tính từ tháng 9/2018 (tháng tạm ngừng đóng bảo hiểm) hay tháng 10 (tháng có quyết định nghỉ việc)?
Trả lời
BHXH TP Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:
Nếu ông/bà có đầy đủ hồ sơ chứng minh tháng 9/2018 Công ty cho ông/bà nghỉ không hưởng lương (tạm hoãn thực hiện HĐLĐ) thì ông/bà thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời hạn tính hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ tháng có quyết định nghỉ việc (tháng 10/2018).
Ông/bà có thể tham khảo các văn bản sau:- Luật Việc làm;
- Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về Bảo hiểm thất nghiệp;
- Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Xác định loại đất theo Giấy chứng nhận, không theo hiện trạng
Công chức cấp xã xếp ngạch chuyên viên chính có cần chứng chỉ?
Bác sĩ hợp đồng không thuộc diện chuyển xếp lương theo Nghị quyết 261
Đã khai thuế thuê nhà theo quy định cũ, có phải làm lại?
Phụ cấp chức vụ của Phó Trưởng phòng phụ trách
Đất trong quy hoạch nhưng chưa thu hồi có được cấp Giấy chứng nhận?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành