Hỏi: Tính lương theo ngày công thế nào là đúng?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Tại Điểm a3 Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn.
- Số ngày làm việc bình thường trong tháng bằng số ngày của tháng đó trừ đi số ngày nghỉ hằng tuần của tháng đó.
- Số ngày nghỉ hằng tuần là do doanh nghiệp lựa chọn và được quy định trong nội quy lao động của doanh nghệp.
Do đó, trong trường hợp tháng có 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường là đúng theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi xem nhiều nhất
Công nhận hạn mức đất ở khi cấp quyền sử dụng đất
Có thể làm đồng thời nhiều thủ tục hành chính về đất đai
Hợp đồng lao động có thuộc diện nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy?
Xây nhà quá diện tích đất ở, giải quyết thế nào?
Hộ lý có được chuyển lên Bác sĩ hạng III?
Mở lớp dạy thêm đối với học sinh tiểu học là vi phạm quy định
Tìm kiếm