Hỏi: Tính lương theo ngày công thế nào là đúng?

Nguyễn Thị Châu Khoa - 17:10 23/10/2023

Chi tiết câu hỏi

Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con không còn đề cập đến ngày công tối đa không quá 26 ngày trong tháng. Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định, tiền lương được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ. Xin hỏi, công ty tôi trả lương theo tháng, không quy định số ngày công chuẩn trên hợp đồng lao động, tháng có 24 ngày làm việc bình thường chia cho 24, tháng có 26 ngày làm việc bình thường chia cho 26, tháng có 27 ngày làm việc bình thường chia cho 27... thì có đúng quy định không?

Trả lời

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:

Tại Điểm a3 Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn.

- Số ngày làm việc bình thường trong tháng bằng số ngày của tháng đó trừ đi số ngày nghỉ hằng tuần của tháng đó.

- Số ngày nghỉ hằng tuần là do doanh nghiệp lựa chọn và được quy định trong nội quy lao động của doanh nghệp.

Do đó, trong trường hợp tháng có 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường là đúng theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Bộ chỉ đạo gỡ vướng gia hạn giấy phép lao động Chế độ với người không chuyên trách tiếp tục làm việc tại cấp xã mới Trường hợp được giảm 80% tiền sử dụng đất Hướng dẫn bảo lưu lương, phụ cấp sau sắp xếp bộ máy Trường hợp hưởng lương theo thỏa thuận trong hợp đồng Phụ cấp nào tính vào lương để trả trợ cấp tai nạn lao động? Thăng hạng chức danh nghề nghiệp có phải theo tỷ lệ? Chế độ tập sự với công chức xã tuyển dụng trước 1/7 Không nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền? Tiêu chuẩn đề tài khoa học khi xét tặng Bằng khen của tỉnh

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Tính lương theo ngày công thế nào là đúng?

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Thẩm quyền ký duyệt hồ sơ trích đo địa chính

Tự chuyển mục đích sử dụng đất có được cấp đổi Giấy chứng nhận?

Không nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền?

Xác định thời điểm miễn thuế cho doanh nghiệp mới thành lập

Chủ doanh nghiệp không hưởng lương, đóng BHXH thế nào?

Xác định khu vực đô thị sau sáp nhập

CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Nguồn kinh phí giải quyết chế độ theo Nghị định 178 tại đơn vị sự nghiệp

Chế độ phụ cấp sau sắp xếp tổ chức bộ máy

Các phụ cấp được tính trong lương để hưởng chế độ theo Nghị định 178

Căn cứ thực hiện chính sách đối với viên chức sau sắp xếp bộ máy

Chế độ đối với cán bộ không chuyên trách xã nghỉ việc từ 1/8

Đóng BHXH ở công ty ngoài có ảnh hưởng việc xét tinh giản?

Không đóng BHXH, cán bộ xã nghỉ tinh giản được trợ cấp gì?

Chế độ nghỉ việc đối với cán bộ không chuyên trách xã

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Đơn vị sự nghiệp cùng một sở, dự thầu nội bộ thế nào?

Có thể thuê tư vấn thực hiện công việc của tổ chuyên gia, thẩm định đấu thầu

Thực hiện đồng thời hai gói thầu tư vấn có đúng luật?

Các trường hợp được áp dụng hình thức đặt hàng

Không hạn chế việc giao đất cho liên danh nhà đầu tư trúng thầu

Chủ đầu tư có cần phê duyệt danh sách xếp hạng nhà thầu?

Có được vừa lập hồ sơ mời thầu vừa đánh giá hồ sơ dự thầu?

Quy định lập E-HSMT

Câu hỏi thường gặp về BHXH

Chế độ đối với người bị tai nạn lao động

Chủ doanh nghiệp không hưởng lương, đóng BHXH thế nào?

Thủ tục nhận BHXH một lần đối với người lao động nước ngoài

Hướng dẫn đăng ký tham gia BHXH bắt buộc

Khi nào người lao động được nhận BHXH một lần?

Khi nào được cộng thời gian công tác để tính hưởng BHXH?

Nghỉ theo Nghị định 178, được thuê làm chuyên gia có phải đóng BHXH?

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động