Hỏi: Tính lương theo ngày công thế nào là đúng?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Tại Điểm a3 Khoản 1 Điều 54 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn.
- Số ngày làm việc bình thường trong tháng bằng số ngày của tháng đó trừ đi số ngày nghỉ hằng tuần của tháng đó.
- Số ngày nghỉ hằng tuần là do doanh nghiệp lựa chọn và được quy định trong nội quy lao động của doanh nghệp.
Do đó, trong trường hợp tháng có 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho 24, 26, 27 ngày làm việc bình thường là đúng theo quy định của pháp luật.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Cựu chiến binh làm nhiệm vụ quốc tế chưa được tặng Huân chương Chiến công, vì sao?
Chưa có chủ trương mới về xét tặng Huân chương Chiến công
Số cấp phó được xếp chuyên viên chính tại cơ quan chuyên môn cấp xã
Có phải thực hiện lại quy trình bổ nhiệm theo quy định mới?
Thời gian giảng dạy mới tính hưởng phụ cấp thâm niên
Xác định số giờ làm thêm vượt quy định
Tìm kiếm