Văn hóa – Xã hội

Mẹ tôi là giáo viên đã nghỉ hưu (tổng thời gian đóng BHXH là 32 năm 6 tháng), tuy nhiên khi về hưu, mẹ tôi không được tính phụ cấp thâm niên trong lương hưu. Quá trình làm giáo viên và đóng BHXH của mẹ tôi như sau: - Bắt đầu làm giáo viên từ tháng 9/1981 đến tháng 12/2009 (trong quá trình đó mẹ ông làm giáo viên THPT, sau đó về làm giáo viên tại trường THSP Thanh Hóa và trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh) - Từ tháng 1/2010 đến tháng 2/2014, do sức khỏe bị giảm sút nên mẹ ông Đạt được phân công làm nhân viên quản lý ký túc xá của trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho đến khi nhận Quyết định nghỉ hưu vào tháng 1/2014. Xin hỏi, mẹ tôi không được tính trợ cấp thâm niên nhà giáo khi nghỉ hưu có đúng luật không? Nếu không đúng thì tôi cần làm việc với đơn vị nào để bảo đảm quyền lợi cho mẹ tôi? Theo như quá trình công tác trên mẹ tôi có thuộc diện giáo viên đã nghỉ hưu nhưng chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng tiền không? Nếu được tôi cần làm việc với đơn vị nào để mẹ tôi được nhận trợ cấp?

Tôi xin nghỉ việc năm 2018 khi đang là giáo viên THCS, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 15%. Tháng 3/2024, tôi thi và trúng tuyển viên chức giáo viên THCS từ ngày 1/6/2024. Trước đó khi nghỉ việc, tôi chưa thanh toán chế độ BHXH. Tôi xin hỏi, tôi có tiếp tục được hưởng mức phụ cấp thâm niên trước đây (15%) không? Nếu không thì tôi sẽ được hưởng từ thời điểm nào?

Cháu tôi đang học lớp 9, là con thương binh. Vừa qua, gia đình tôi mới làm hồ sơ đề nghị hỗ trợ ưu đãi giáo dục cho cháu và đề nghị truy lĩnh số tiền chưa hưởng. Tôi xin hỏi, mức trợ cấp hằng năm cháu tôi được truy lĩnh sẽ tính từ năm cháu học lớp 1 hay tính từ năm cháu học lớp 6?

Tôi đang theo học ngành y hiếm. Tôi hiểu, theo Nghị định 81/2021/NĐ-CP, tôi thuộc diện được miễn, giảm học phí, nhưng đến hiện tại tôi vẫn phải đóng học phí theo quy định của nhà trường. Xin hỏi, tôi cần làm gì để được miễn học phí?

Tôi là nhân viên y tế tại trường tiểu học (y sĩ, mã số V.08.03.07). Tôi đã học xong chương trình đại học đào tạo cử nhân y tế công cộng. Xin hỏi, tôi có được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Y tế công cộng hạng III không?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm năm 1999. Năm 2001 tôi được vào biên chế. Năm 2022, tôi có bằng đại học, được chuyển sang hạng III mới. Khi Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ban hành, tôi làm hồ sơ đề nghị thăng hạng từ hạng III lên hạng II nhưng các cấp không nhận hồ sơ vì cho rằng tôi mới nhận bằng đại học, chưa đủ 9 năm giữ hạng. Xin hỏi, trường hợp của tôi áp dụng như vậy có đúng không?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng đã có chứng chỉ hành nghề, đang học lớp chuyên khoa cơ bản tai mũi họng, tốt nghiệp tháng 2/2025. Xin hỏi, sau khi có chứng chỉ chuyên khoa cơ bản và tiếp tục thực hành 9 tháng tại chuyên khoa tai mũi họng thì tôi có đủ điều kiện để bổ sung phạm vi hành nghề chuyên khoa tai mũi họng không?

Luật Khám bệnh, chữa bệnh và Nghị định số 96/2023/NĐ-CP có quy định miễn hoàn toàn học phí đối với học viên theo học chương trình sau đại học những chuyên ngành như truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu. Tuy nhiên, tôi nhận thấy các trường y thuộc hệ thống công lập đều trả lời không thực hiện chính sách miễn giảm học phí này. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải thích rõ.

Năm 2010, tôi được tuyển dụng vào Trung tâm Kiểm nghiệm dược phẩm, mỹ phẩm, ngạch kỹ sư, mã số 13.095, trực tiếp làm chuyên môn kiểm nghiệm dược phẩm, mỹ phẩm. Năm 2016, Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV hướng dẫn thực hiện việc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, trong đó quy định viên chức đang giữ ngạch kỹ sư mã số 13.095 sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Kỹ sư hạng III, mã số V.05.02.07. Hiện nay, tôi đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Kỹ sư hạng III, mã số V.05.02.07, vẫn đảm nhiệm công việc thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn kiểm nghiệm dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm theo đúng đề án vị trí việc làm. Xin hỏi, vậy tôi có thuộc đối tượng áp dụng theo Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?

Tôi là giáo viên môn Tiếng Anh tại trường tiểu học. Theo Quyết định số 15/2010/QĐ-TTg ngày 3/3/2010 của Thủ tướng Chính phủ, giáo viên dạy lớp ghép (2 trình độ) sẽ được hưởng 50% tiền lương của tháng. Tôi xin hỏi, chế độ này chỉ dành cho giáo viên chủ nhiệm đúng không? Tôi là giáo viên chuyên biệt (không chủ nhiệm) nhưng vẫn trực tiếp giảng dạy lớp ghép và dạy đủ tiết theo định mức thì có được hưởng chế độ của giáo viên dạy lớp ghép không? Nếu có thì được hưởng như thế nào (bà dạy 12 tiết lớp ghép trong 21 tiết của trường bán trú)?

Tôi làm việc tại trung tâm y tế huyện, chức danh y sỹ dự phòng. Tôi xin hỏi, tôi muốn học lên cử nhân y tế công cộng thì khi học xong tôi có được chuyển ngạch từ y sỹ sang cử nhân y tế công cộng hay không?