Văn hóa – Xã hội

Tôi là giáo viên THCS hạng I, mang mã số V07.04.10, trình độ Thạc sĩ vật lí, đã có chứng chỉ bồi dưỡng CDNN hạng I (được cấp vào năm 2020). Quá trình bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp của tôi như sau: - Ngày 3/2/2012: được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên THCS chính, mã ngạch 15a.201. - Ngày 14/6/2017: được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên THCS hạng II, mã ngạch V07.04.11 - Ngày 1/5/2021: được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên THCS hạng I, mã ngạch V07.04.10, thông qua kỳ thi thăng hạng. Tôi xin hỏi, theo Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì tôi có được bổ nhiệm sang chức danh nghề nghiệp hạng I mới, mã số V07.04.10 không?

Tôi có bằng Cao đẳng sư phạm Hóa – Kỹ thuật và bằng Đại học sư phạm Hóa. Tôi đã được bổ nhiệm ngạch Nhân viên thiết bị - thí nghiệm trường tiểu học. Hiện nay, trường tôi công tác đang thiếu giáo viên môn Tin học và Công nghệ nên tôi muốn xin chuyển ngạch sang làm giáo viên tiểu học hạng 3 dạy môn Tin học và Công nghệ. Tôi dự định học thêm chứng chỉ bồi dưỡng dành cho giáo viên dạy môn Tin học và Công nghệ tiểu học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp dành cho giáo viên tiểu học để xin chuyển ngạch. Xin hỏi, tôi có chuyển ngạch được không hay chỉ chuyển sang được ngạch giáo viên THCS và THPT?

Tôi tốt nghiệp chuyên khoa cấp I chuyên ngành an toàn thực phẩm tại Đại học Y Dược Thái Bình năm 2019, công tác trong ngành y tế chuyên môn là kỹ sư an toàn thực phẩm từ năm 2009 đến năm 2023. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để chuyển ngạch y tế công cộng hạng III và tham gia thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh y tế công cộng hạng II không? "Nhóm ngành y tế công cộng" nêu tại Khoản 3 Điều 2 Thông tư số 03/2022/TT-BYT gồm những ngành nào?

Tôi tốt nghiệp đại học ngành sư phạm Toán, có bằng cử nhân ngành Ngôn ngữ Anh. XIn hỏi, tôi có thể dự thi viên chức giáo viên tiếng Anh tiểu học hoặc THCS không, hay vẫn cần học thêm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo từng cấp?

Tôi là giáo viên THPT (mã số V07.05.15) từ năm 2012 đến năm 2019, thời gian đóng BHXH bắt buộc và chưa hưởng trợ cấp 1 lần là 6 năm 2 tháng. Tháng 10/2019, tôi được xếp lương bậc 3, hệ số 3,0 (tôi có bằng thạc sĩ đúng chuyên môn năm 2013). Tháng 12/2019, tôi xin nghỉ việc. Tháng 11/2020, tôi thi tuyển vào giáo viên THCS ở một tỉnh khác và được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên THCS hạng 2, mã số V07.04.11, được xếp lương bậc 2 hệ số 2,67. Quyết định bổ nhiệm căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và ghi rõ tôi không phải thực hiện chế độ tập sự do có thời gian đóng BHXH nhiều hơn quy định, đã làm việc theo đúng yêu cầu của ngạch được tuyển dụng. Xin hỏi, căn cứ Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì đối với người được tuyển dụng là viên chức, nếu có thời gian đóng BHXH bắt buộc và chưa rút một lần, có trình độ chuyên môn phù hợp hoặc được bố trí làm nhiệm vụ như thời điểm trước đây thì được tính làm căn cứ xếp lương không? Trường hợp của tôi không được tính như vậy đã hợp lý chưa?

Tôi trúng tuyển viên chức, làm nhân viên thiết bị trường THCS tại huyện từ tháng 12/2014. Tháng 5/2019, tôi xin chuyển sang làm giáo viên mầm non tại trường mầm non huyện. UBND huyện đã ra quyết định cho tôi chuyển đổi vị trí việc làm nhưng đến hiện tại tôi vẫn chưa có quyết định bổ nhiệm ngạch giáo viên. Xin hỏi, tôi có được chuyển ngạch từ nhân viên sang giáo viên không và tôi có được hưởng tiền đứng lớp khi chưa có quyết định bổ nhiệm ngạch không?

Tôi là giáo viên mầm non và là tổ trưởng chuyên môn tổ 4 tuổi, làm việc từ 6h30 đến 17h30, được giảm 3 tiết/tuần. Xin hỏi, tôi có được nhận tiền làm thêm giờ theo quy định không?

Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của cơ sở giáo dục quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định 61/2006/NĐ-CP, nhưng không phải là giáo viên (mã ngạch viên chức của tôi là 01.002). Theo quy định Nghị định 61/2006/NĐ-CP, tôi thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi. Tuy nhiên theo Điểm a Khoản 2 Mục II của Thông tư 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định: - Đối tượng quy định tại Khoản 1 Mục I Thông tư này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: + Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); + Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; + Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; + Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành; + Thời gian bị đình chỉ giảng dạy, công tác. Tôi xin hỏi, tôi là cán bộ quản lý giáo dục của cơ sở giáo dục quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định 61/2006/NĐ-CP, nhưng không phải là giáo viên nên không được tham gia giảng dạy, vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Điều 5 Nghị định 61/2006/NĐ-CP không?

Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, thời gian không tính hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi gồm cả thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành. Căn cứ Điểm c Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH. Tôi nhận thấy, theo ý thứ nhất thì giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi khi không vượt quá thời gian theo quy định Luật BHXH. Theo ý thứ hai thì giáo viên không được hưởng phụ cấp ưu đãi khi nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định. Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không điều chỉnh Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ, tôi xin hỏi, vậy giáo viên nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định, không trực tiếp đứng lớp thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Tôi là nhân viên quản lý trang thiết bị tại trung tâm y tế huyện, mã ngạch V.05.02.07, hưởng 40% phụ cấp. Xin hỏi, tôi hưởng mức phụ cấp như trên là đúng hay sai?

Tôi xin hỏi, những người trong biên chế đang làm việc tại các bệnh viện, trạm y tế, có bắt buộc phải học nâng cao lớp cao đẳng y sĩ không? Sau khi học xong có được chuyển bậc lương không? Nếu không học lớp nâng cao khi chuẩn hóa không còn hệ trung cấp thì có bị cho thôi việc không?