Văn hóa – Xã hội

Tôi không thuộc dân tộc thiểu số nhưng có hộ khẩu ở vùng đặc biệt khó khăn (vùng 135), vậy tôi có được miễn, giảm học phí không?

Tôi xin hỏi, người học trình độ sơ cấp 3 tháng, ngành Thợ máy tàu biển tại Trường Cao đẳng Bách Nghệ Hải Phòng có được hỗ trợ giảm 70% học phí theo Nghị định số 81/2021/NĐ-CP hay không?

Các con tôi học tiểu học và học THPT trường dân lập kết hợp nghề (mô hình 9+). Cấp tiểu học không phải đóng các khoản như xã hội hóa, quỹ trường (chỉ trích một phần quỹ lớp nộp về trường), tuy nhiên cấp THPT lại phải đóng các khoản này. Tôi xin hỏi, các khoản được phép thu do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định có áp dụng với các trường dân lập và mô hình 9+ hay không?

Tôi học đại học công lập, là người dân tộc Tày, thuộc xã an toàn khu theo Chương trình 135. Vậy, tôi có được giảm học phí theo Nghị định số 81/2021/NĐ-CP không?

Tôi học sư phạm nghề từ ngày 27/12/2010 đến ngày 17/4/2011, được cấp chứng chỉ theo mẫu trong Quyết định số 10/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 6/12/2006 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (không có dòng chữ dạy trình độ trung cấp, cao đẳng). Vậy, chứng chỉ sư phạm dạy nghề của tôi có đủ điều kiện dạy trình độ cao đẳng không, hay tôi phải học lại chứng chỉ theo Thông tư số 36/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2011 (có dòng chữ dạy trình độ trung cấp, cao đẳng)?

Người lao động tại TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh khi test nhanh dương tính với COVID-19 sẽ được hướng dẫn ra Trạm Y tế phường khai báo và test nhanh/PCR. Nếu mang theo KIT test nhanh thì y tế phường sẽ thu phí 20.000 đồng/người, nếu không mang thì sẽ phải trả 100.000 đồng/người, tất cả đều không có hóa đơn/phiếu thu. Tôi xin hỏi, việc thu phí như nêu trên có đúng quy định không? Đối với việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH, Trạm Y tế phường sẽ chỉ cấp Giấy xác nhận cách ly, muốn xin Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH, người lao động phải lên Trung tâm Y tế TP. Hạ Long. Tuy nhiên, hiện nay khi người lao động đến Trung tâm Y tế TP. Hạ Long vẫn không được cấp giấy mà chỉ được phép để lại thông tin để liên hệ sau hoặc trực tiếp lên Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh để được giải quyết. Việc cấp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH như trên là quá phức tạp và gây khó khăn cho người lao động, đặc biệt là những người lao động bị nhiễm COVID-19. Về việc cấp thuốc điều trị COVID-19, tôi xin hỏi, khi người lao động bị nhiễm COVID-19 điều trị tại nhà thì có được cấp phát thuốc điều trị miễn phí không hay phải tự mua thuốc theo chỉ dẫn trên các trang web/hướng dẫn zalo của một số tổ chức?

Ngày 31/5/2019, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 08/2019/TT-BYT hướng dẫn tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị chuyên dùng thuộc lĩnh vực y tế, kèm theo các phụ lục hướng dẫn. Phụ lục 1 có 4 cột gồm STT, chủng loại, đơn vị tính và số lượng. Khi Sở Y tế đề nghị danh mục chuyển qua Sở Tài chính thẩm định thì Sở Tài chính yêu cầu phải bổ sung mức giá vào danh mục vì cho rằng Thông tư số 08/2019/TT-BYT tuy là hướng dẫn chuyên ngành (không yêu cầu áp giá) nhưng không cao hơn Quyết định số 50/2017/QĐ-TTg và Luật Quản lý, sử dụng tài sản công. Tôi xin hỏi, nếu phải áp giá thì phải áp giá nào, khi giá của thiết bị y tế phụ thuộc vào cấu hình, năm sản xuất, nơi sản xuất...? Nếu áp giá thấp, vài năm sau mua không được thiết bị hiện đại, không đủ tính năng; nếu áp giá cao thì không được vì không có cơ sở pháp lý (chỉ dựa vào báo giá). Từ đó, rất khó cho đơn vị trình danh mục. Nếu không bổ sung mức giá thì Sở Tài chính không thẩm định và trình UBND tỉnh phê duyệt. Nếu phải bổ sung mức giá thì tốn rất nhiều thời gian (hàng ngàn thiết bị), mà lại sai mẫu theo hướng dẫn chuyên ngành tại Thông tư số 08/2019/TT-BYT. Vậy, việc áp dụng Thông tư số 08/2019/TT-BYT để xây dựng tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị chuyên dùng thuộc lĩnh vực y tế trên địa bàn (không có mức giá) là đúng hay sai?

Tôi là giáo viên tiểu học, vào biên chế tháng 9/2016. Tôi có bằng đại học nhưng lại hưởng lương trung cấp. Sắp tới tôi được nâng lương thường xuyên lên hệ số 2,46. Nhưng giờ chuyển hạng lương mới thì tôi chỉ được nâng lên mức cao hơn liền kề là 2,34 và phải 3 năm nữa mới được xét nâng lương. Quy định như vậy gây thiệt thòi cho tôi. Đề nghị nên dựa vào số năm biên chế để nâng mức lương hợp lý cho giáo viên.

Tôi là giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.07, hệ số lương 3,33. Tôi đáp ứng đủ tiêu chuẩn của giáo viên tiểu học hạng II mới theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, vậy khi chuyển sang hạng II mới thì hệ số lương của tôi là bao nhiêu?

Tôi là giáo viên thể dục tại trường THCS của huyện Cù Lao Dung, tỉnh Sóc Trăng. Vì lý do dịch bệnh COVID-19 nên việc dạy thể dục phải theo hình thức trực tuyến. Tôi xin hỏi, riêng môn Giáo dục thể chất (thể dục) khi dạy học trực tuyến có được hỗ trợ chế độ bồi dưỡng theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 51/2012/NĐ-CP hay không?

Tôi xin hỏi, chế độ tiền bồi dưỡng (1% lương cơ bản) cho giáo viên thể dục dạy online như thế nào? Trường tôi không chi cho giáo viên thể dục như vậy có đúng không, trong khi cùng ở địa phương tôi vẫn có trường được chi? Các giáo viên thể dục như tôi dạy online nhưng vẫn phải thực hành hoặc tự quay clip rồi trình chiếu, phân tích cho các em học sinh. Tiền bồi dưỡng này phải thống nhất tại sao có trường cho, trường không cho? Tôi đã hỏi chuyên viên Sở nhưng được trả lời, chờ công văn của Bộ. Từ đợt dạy online đầu tiên (đầu năm 2020) đến giờ tôi vẫn chưa thấy trường thanh toán chế độ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải đáp rõ vấn đề này.