Văn hóa – Xã hội

Tôi giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập, đóng BHXH ở vị trí giảng viên được 4 năm 11 tháng. Từ tháng 11/2015 đến nay, tôi chuyển sang cơ sở giáo dục công lập. Tháng 4/2020, tôi mới được tuyển dụng chính thức và có 1 năm ký hợp đồng làm việc lần đầu (tháng 4/2020-4/2021). Tôi làm việc ở vị trí giảng viên tại cơ sở giáo dục ngoài công lập và công lập có đóng BHXH bắt buộc tính đến hết tháng 12/2021 là được 11 năm. Từ tháng 4/2020, tôi được xét hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP nhưng chỉ được xét 5%. Khi Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ban hành, tôi thấy thời gian tôi giảng dạy ở cơ sở ngoài công lập vẫn được tính hưởng thâm niên. Xin hỏi, tôi có được tính thêm thời gian giảng dạy tại cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập để hưởng phụ cấp thâm niên không?

Tôi có bằng đại học sư phạm chuyên ngành Tâm lý giáo dục do Trường Đại học Sư phạm Hà Nội cấp. Trong 34 năm công tác, tôi đã đạt nhiều thành tích như: Chiến sĩ thi đua cơ sở, bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và có giấy chứng nhận quản lý trường tiểu học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II V.07.03.07. Theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, bằng đại học của tôi không đạt nên tôi phải chuyển xuống chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III. Xin hỏi, trường hợp của tôi áp dụng như vậy có đúng không?

Tôi xin hỏi, khi chuyển xếp lương giáo viên tiểu học hạng II mã số V.07.03.07 sang giáo viên tiểu học hạng II mã số V.07.03.28 thì những người có thâm niên vượt khung 5%, 6% và 7% sẽ được chuyển sang hệ số nào và thời điểm tính nâng lương lần sau cho những người này như thế nào?

Tôi dạy ở trường THCS công lập. Do trường thiếu giáo viên nên các giáo viên đều dạy thêm giờ trên 19 tiết trong tuần. Tôi xin hỏi, giáo viên có chế độ thêm giờ không và chế độ thêm giờ của giáo viên nếu có do cơ quan nào chi trả?

Tôi công tác tại trường cao đẳng cộng đồng. Trường tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ chi thường xuyên 10%. Nhà trường lấy lý do ngân sách cấp không đủ chi thường xuyên nên đã đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ cắt giảm phụ cấp đứng lớp của các giáo viên, giảng viên. Do không tuyển sinh được nên số giờ nghĩa vụ của các giáo viên và giảng viên không đủ. Nhà trường dựa vào số tiết phân công mà trả phụ cấp ưu đãi. Hầu hết mọi người đều bị cắt giảm phụ cấp ưu đãi này. Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, giảng viên vẫn đang trực tiếp đứng lớp giảng dạy (mặc dù không dạy đủ nghĩa vụ) không thuộc trường hợp cắt giảm phụ cấp ưu đãi. Tôi xin hỏi, việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ như vậy có đúng quy định không? Việc cắt giảm phụ cấp của các giáo viên đang trực tiếp giảng dạy của nhà trường vẫn được cấp trên phê duyệt có đúng với các văn bản pháp luật hiện hành không?

Tôi xin hỏi, giảng viên Giáo dục quốc phòng và an ninh giảng dạy tại các Trung tâm, Khoa Giáo dục quốc phòng và an ninh có được hưởng chế độ ưu đãi đối với nhà giáo không? Nếu được hưởng thì định mức là bao nhiêu? Hiện nay các Trung tâm đang áp dụng mức hưởng khác nhau.

Bố tôi học xong lớp 7 cũ (tương đương tốt nghiệp THCS hiện nay) và làm kế toán hợp tác xã, rồi được cử đi học trung cấp kế toán. Sau khi học trung cấp kế toán (năm 1987), bố tôi đi làm rồi tiếp tục học lên đại học. Hiện cơ quan yêu cầu bố tôi phải chứng minh được có văn bản quy định học xong lớp 7 cũ vẫn được tuyển vào hệ trung cấp chuyên nghiệp. Tôi xin hỏi, văn bản nào quy định về vấn đề này? Theo Công văn số 3645/BGDĐT-GDCN của Bộ Giáo dục và Đào tạo, "căn cứ Luật Giáo dục và các quy định hiện hành về đào tạo, trường hợp người học đã có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp nhưng chưa có bằng tốt nghiệp THPT, nếu đã học và được công nhận hoàn thành các môn văn hóa trong chương trình giáo dục THPT hoặc trong chương trình đào tạo trung cấp chuyên nghiệp (dành cho những người đã có bằng tốt nghiệp THCS) theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp của người học nói trên được sử dụng thay cho bằng tốt nghiệp THPT để học lên cao hoặc cho nhu cầu tuyển dụng". Vậy, trong trường hợp này người học có cần phải xin giấy xác nhận hoàn thành các môn văn hóa hay không? Nếu có thì ai là người xác nhận?

Tôi có 11 năm làm giáo viên THPT hạng III, mã số V.07.05.15. Tôi chuyển xuống giảng dạy tại cấp THCS được 4 năm. Tôi đã có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II và đáp ứng đủ tiêu chuẩn giáo viên THCS hạng II. Tuy nhiên, Phòng Giáo dục và Đào tạo làm hồ sơ chuyển hạng chức danh nghề nghiệp của tôi là giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32. Xin hỏi, việc chuyển hạng chức danh nghề nghiệp của tôi như vậy có đúng không?

Tôi là giáo viên hợp đồng tại trường học công lập, có thời gian đóng BHXH không liên tục từ tháng 9/2010 đến tháng 5/2019 là 61 tháng. Từ tháng 9/2019 đến nay, tôi được cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng vào ngạch giáo viên mầm non hạng IV, mã số V.07.02.06 (giảng dạy được 25 tháng). Tổng thời gian giảng dạy của tôi từ khi làm giáo viên hợp đồng đến khi có quyết định tuyển dụng là 86 tháng. Theo quy định chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021 của Chính phủ, tôi sẽ được tính truy lĩnh hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cụ thể như dưới đây có đúng không? (1) Từ ngày 1/7/2020 được tính truy lĩnh hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo là 6% (theo Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 77/2021/NĐ-CP). (2) Đến tháng 4/2021 được tính truy lĩnh hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo là 7%.

Tôi là giáo viên THCS, được tuyển dụng năm 2013, chuyển ngạch từ cao đẳng sang đại học năm 2017, hưởng lương bậc 3 hệ số 3,00; mã số V07.04.11 (theo Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV). Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS hạng II mới, mã số V07.04.31 không?

Em tôi học lớp 6, mắc COVID-19, phải đi cách ly và đã xin phép nghỉ học online. Cuối học kỳ, em tôi bị hạ hạnh kiểm, mặc dù thường ngày em tôi là học sinh tích cực, chấp hành đầy đủ mọi quy định của nhà trường. Xin hỏi, nhà trường đánh giá hạnh kiểm như vậy có đúng không?