Văn hóa – Xã hội

Trường tôi xây dựng Quy chế tiền thưởng theo Công văn số 7585/BNV-TL ngày 26/11/2024 về việc thực hiện chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, áp dụng tháng 12/2024. Còn Nghị định số 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Đối với khen thưởng định kỳ thì phải căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức năm học 2023-2024, tức là khi kết thúc năm học vào cuối tháng 5/2024. Tôi xin hỏi, việc áp dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ để thực hiện thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP có đúng không?

Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế. Một số viên chức tại đơn vị tôi được bổ nhiệm chức danh kỹ sư, mã ngạnh V.05.02.07, công việc thường xuyên, trực tiếp làm công tác chuyên môn về kiểm nghiệm dược phẩm, mỹ phẩm nhưng không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 40%. Theo Công văn số 5845/BYT-TCCB ngày 29/7/2016 về thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, viên chức làm chuyên môn y tế được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp có ký tự đầu của mã số chức danh nghề nghiệp là V.08 được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, còn các mã ngạch V.05 làm trong cùng điều kiện và môi trường như mã ngạch V.08 thì không được hưởng mức phụ cấp 40%. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp vấn đề này.

Tôi là Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15) từ tháng 9/2007 đến tháng 10/2023. Tháng 11/2023, tôi chuyển công tác từ trường THPT về trường THCS nhưng vẫn giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15). Căn cứ các tiêu chuẩn về chuyển hạng giáo viên từ Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15) sang Giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31), tôi đã nộp hồ sơ xin chuyển hạng lên cấp trên. Ngày 20/6/2024, tôi nhận được quyết định về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và viên chức của bản thân, chuyển hạng tương đương của tôi từ Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15) sang Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32). Xin hỏi, việc chuyển hạng giáo viên của tôi như vậy đã đúng chưa?

Tôi là kỹ sư công nghệ thực phẩm, mã ngạch V.05.02.07, làm việc tại Khoa Kiểm soát bệnh tật HIV/AIDS, Y tế công cộng, An toàn thực phẩm thuộc Trung tâm y tế. Tôi xin hỏi, viên chức mang mã ngạch V.05.02.07 thường xuyên trực tiếp làm chuyên môn y tế được phân công làm việc, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm thì có thuộc đối tượng áp dụng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức tương ứng theo Điều 1 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Điều 2 Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC không?

Tôi là cử nhân Luật, đã có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giáo dục công dân THCS, hiện làm nhân viên thư viện tại một trường THCS. Trường tôi đang thiếu 2 giáo viên dạy Giáo dục công dân. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để trở thành giáo viên dạy môn Giáo dục công dân cấp THCS không?

Tôi học chuyên ngành Toán, ra trường năm 2018, và học thêm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do trường Đại học sư phạm 2 cấp năm 2018 theo Thông tư số 10/2013/TT-BGDĐT. Tôi là giáo viên hợp đồng tại trường THCS từ năm 2019 và từ năm 2022 làm giáo viên hợp đồng, có đóng BHXH tại một trường THCS ở quận Bắc Từ Liêm. Xin hỏi, khi quận Bắc Từ Liêm tuyển dụng viên chức thì tôi có đủ điều kiện để thi tuyển giáo viên THCS để thành giáo viên biên chế tại trường tôi đang giảng dạy không, hay cần học lại chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo Thông tư năm 2021?

Tôi là bác sĩ chuyên ngành ngoại tiết niệu, hợp đồng làm việc tại bệnh viện công lập. Năm 2021, tôi làm nghiên cứu sinh toàn thời gian tại Hàn Quốc (không phải học bổng do hợp tác giữa các bệnh viện hay học bổng do Chính phủ Hàn Quốc tài trợ). Tháng 9/2021, tôi đồng ý tạm dừng hợp đồng có xác nhận bằng văn bản. Từ tháng 9/2021 đến nay tôi làm nghiên cứu tại Hàn Quốc, dự kiến tháng 9/2025 tốt nghiệp và trở lại làm việc tại bệnh viện. Lĩnh vực nghiên cứu của tôi là ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong y tế. Tôi không được tham gia thực hành lâm sàng trong suốt thời gian làm nghiên cứu sinh do quy định của nước sở tại. Xin hỏi, khi quay lại làm việc thì chứng chỉ hành nghề của tôi có bị đình chỉ không (do tôi không thực hành lâm sàng liên tục quá 24 tháng)? Tôi có các bài báo nghiên cứu khoa học đăng trên tạp chí và trình bày tại các hội nghị liên tục từ năm 2022 đến nay, sau khi tốt nghiệp thì bằng tiến sĩ của tôi có được minh chứng cho quá trình đào tạo y khoa liên tục không?

Tôi là giáo viên hợp đồng từ ngày 3/10/2011, đến ngày 1/7/2024, tôi được tuyển dụng chính thức với hệ số 3.33, bậc 4. Tôi xin hỏi, thời gian tính phụ cấp thâm niên nhà giáo là từ ngày tuyển dụng hay từ thời gian đóng BHXH trước đó?

Tôi xin hỏi, một bệnh viện có 2 cơ sở, trong đó cơ sở 2 trực thuộc cơ sở 1 (có 2 giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh và đặt tại 2 địa chỉ khác nhau) thì người đăng ký hành nghề tại cơ sở 1 có được hành nghề tại cơ sở 2 không?

Tôi xin hỏi, chương trình đào tạo đã xuất bản được hiểu như thế nào, vì đa số chương trình đào tạo chỉ có quyết định thông qua của Hiệu trưởng chứ không có xuất bản như sách? Biên soạn chương trình đào tạo có bao gồm chỉnh sửa, cập nhật chương trình đào tạo không? Theo tôi được biết, một trong những tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với chức danh Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính quy định tại Thông tư số 07/2023/TT-BLĐTBXH là: Chủ biên hoặc tham gia biên soạn 1 giáo trình hoặc 1 sách chuyên khảo hoặc 2 chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với ngành, nghề được phân công giảng dạy đã xuất bản.

Khoản 1 Điều 9 Quy chế tổ chức và hoạt động của trường phổ thông dân tộc nội trú ban hành kèm theo Thông tư số 04/2023/TT-BGDĐT quy định đối tượng tuyển sinh: "Học sinh là người dân tộc thiểu số mà bản thân và cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ thường trú từ 36 tháng liên tục trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển sinh tại...". Tôi xin hỏi, nội dung "thường trú từ 36 tháng liên tục trở lên" có yêu cầu phải có cả điều kiện đã đăng ký thường trú không, hay cứ sinh sống, làm việc thường xuyên ở vùng tuyển sinh mà nơi đăng ký thường trú ở chỗ khác vẫn thuộc diện được xét tuyển? Ví dụ: Cháu A làm hồ sơ xét tuyển vào 1 trường phổ thông dân tộc nội trú huyện. Bố mẹ cháu A có hộ khẩu thường trú tại 1 thị trấn trong huyện, nhưng đi công tác tại 1 xã thuộc vùng 135, sinh sống thường xuyên tại nơi công tác. Cháu A được bố mẹ cho nhập khẩu vào hộ của một người quen tại vùng 135 đó nhưng cháu A vẫn học tiểu học tại 1 trường ở thị trấn. Có ý kiến cho rằng, theo quy định tại Khoản 1 Điều 9 của Quy chế nêu trên thì điều kiện "thường trú từ 36 tháng..." tức là làm việc thường xuyên là được, chứ không cần có hộ khẩu tại vùng 135. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 8 Điều 3 Luật Cư trú 2020: "Nơi thường trú là nơi công dân sinh sống ổn định, lâu dài và đã được đăng ký thường trú". Trong trường hợp này, bố mẹ cháu A không có hộ khẩu thường trú lại vùng 135, nhưng sinh sống thường xuyên để công tác, còn cháu A thì được nhập khẩu vào hộ gia đình người quen vùng 135, thì cháu A có đủ điều kiện được xét tuyển vào trường phổ thông dân tộc nội trú theo quy định không?