Văn hóa – Xã hội

Tôi tốt nghiệp bác sĩ y học dự phòng năm 2018, tốt nghiệp thạc sĩ công nghệ y sinh học năm 2024, hiện chưa có giấy phép hành nghề. Xin hỏi, tôi có thể sử dụng bằng thạc sĩ, thực hành 12 tháng và đăng ký xin cấp giấy phép hành nghề bác sĩ chuyên khoa xét nghiệm được không?

Tôi công tác tại đơn vị y tế sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 3. Đơn vị tôi thực hiện thu giá dịch vụ khám chữa bệnh thông thường, không phải dịch vụ khám chữa bệnh BHYT, khám chữa bệnh theo yêu cầu trên địa bàn theo Nghị quyết của HĐND tỉnh (Nghị quyết không quy định đây là mức giá tối đa). Tôi xin hỏi, đơn vị tôi có được phép tự giảm giá dịch vụ khám chữa bệnh (thu thấp hơn mức giá đã được quy định tại Nghị quyết của HĐND tỉnh) để đi tham dự đấu thầu và ký kết hợp đồng với khách hàng hay không?

Tôi có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp điều dưỡng nhưng chưa có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng, vậy tôi có phải làm chứng chỉ hành nghề điều dưỡng không?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng tại khoa dinh dưỡng của bệnh viện tâm thần, chưa có giấy phép hành nghề nhưng có chứng chỉ dinh dưỡng lâm sàng 6 tháng. Xin hỏi, tôi có được thực hành thực tập tại khoa dinh dưỡng bệnh viện và xin cấp giấy phép hành nghề không? Có thể tham gia hội chẩn, tư vấn dinh dưỡng cho bệnh nhân tại bệnh viện không? Nếu có bằng thạc sĩ dinh dưỡng tôi có thể mở rộng phạm vi hành nghề chuyên khoa dinh dưỡng không? Có được mở phòng khám chuyên khoa dinh dưỡng không?

Tôi xin hỏi, việc tính phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg cho nhà giáo nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Luật BHXH áp dụng theo văn bản nào? Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, quy định đối tượng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi: “… Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành”. Tuy nhiên, tại Công văn số 649/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 3/6/2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo lại ghi: "... đối với nhà giáo nghỉ ốm đau, thai sản trong thời hạn theo quy định của pháp luật được hưởng lương theo quy định về bảo hiểm xã hội hiện hành, không trực tiếp tham gia giảng dạy và không thuộc đối tượng tính hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo".

Tôi sinh sống và làm việc tại tỉnh Tây Ninh nhưng được cấp chứng chỉ hành nghề y tại tỉnh Quảng Bình. Xin hỏi, tôi muốn đổi cấp lại chứng chỉ hành nghề y thì làm tại đâu?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng tại một bệnh viện thuộc Bộ Y tế. Tôi chưa có chứng chỉ hành nghề nhưng có chứng chỉ đào tạo 6 tháng về dinh dưỡng lâm sàng do Viện Dinh dưỡng cấp, đã tốt nghiệp thạc sĩ dinh dưỡng. Tôi xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để xét cấp chứng chỉ hành nghề dinh dưỡng lâm sàng không? Có được phép khám tư vấn dinh dưỡng tại bệnh viện không?

Tôi làm giáo viên hợp đồng từ tháng 10/2018, có đóng bảo hiểm bắt buộc. Tháng 10/2020, tôi được tuyển vào làm giáo viên, mã ngạch V.07.02.26, được miễn tập sự, đóng bảo hiểm theo quy định. Xin hỏi, tôi chưa được xét phụ cấp thâm niên nhà giáo thì có đúng không? Thời gian tham gia giảng dạy hợp đồng có đóng BHXH có được tính vào thời gian xét phụ cấp thâm niên không? Nếu được xét thì thời gian xét của tôi là tháng 10/2022 hay tháng 10/2023?

Tôi xin hỏi, Thông tư số 03/2023/TT-BYT không nêu rõ có hay không có vị trí bác sĩ y học dự phòng trong cơ sở khám, chữa bệnh, vậy, các bác sĩ y học dự phòng đang làm trong cơ sở khám, chữa bệnh có bắt buộc chuyển qua mã ngạch khác (chuyên viên) không? Tôi cũng muốn biết, tại mục "các vị trí chuyên môn liên quan khác" có thể thêm vị trí bác sĩ y học dự phòng được không?

Phụ cấp ưu đãi nhà giáo 25% theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg hiện có hướng dẫn cách tính như sau: Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng = Mức lương cơ sở x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi. Đơn vị tôi công tác đang chia thành 2 cách tính: đối tượng được hưởng 100% và đối tượng giáo viên giảng dạy trực tiếp. Cụ thể: - Nhà giáo được trả 100% phụ cấp ưu đãi nhà giáo (phụ cấp 25%): Đối tượng áp dụng là nhà giáo có bằng Tiến sĩ, Trưởng các đơn vị trực thuộc (trừ các đơn vị tự chủ), Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Công thức tính: Phụ cấp ưu đãi nhà giáo tháng = [(Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ + Hệ số thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp ưu đãi. - Nhà giáo được trả theo khối lượng trực tiếp giảng dạy (Phụ cấp 25%): Đối tượng áp dụng là nhà giáo giảng dạy trực tiếp tại khoa chuyên môn; nhà giáo kiêm nhiệm khối hành chính. Công thức tính: Phụ cấp ưu đãi nhà giáo tháng = [(Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ + Hệ số thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp ưu đãi x Khối lượng giảng dạy trực tiếp 1 năm/Định mức giờ chuẩn giảng dạy 1 năm. Xin hỏi, cách tính mà đơn vị tôi đang thực hiện có đúng với quy định không?

Khoản 2 Điều 71 Nghị định số 117/2020/NĐ-CP ngày 28/9/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế quy định: "Điều 71. Vi phạm quy định về mua bán mỹ phẩm trong hoạt động kinh doanh mỹ phẩm 2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm đưa sản phẩm ra thị trường thực hiện một trong các hành vi sau đây:…". Tôi xin hỏi, khi tổ chức vi phạm theo điều khoản nêu trên thì bị mức xử phạt có phải nhân đôi lên theo quy định Khoản 5 Điều 4 Nghị định số 117/2020/NĐ-CP nữa không?