Lao động - Tiền lương
Hỏi: Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Chi tiết câu hỏi
Tôi là viên chức, nộp đơn xin nghỉ việc cách đây 6 tháng và được cơ quan đang công tác trả lời là không giải quyết nghỉ việc do cơ quan chưa bố trí được người thay thế theo quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP. Vừa rồi, tôi tiếp tục gửi đơn xin nghỉ việc, cơ quan vẫn không giải quyết với lý do chưa bố trí được người làm việc. Theo Luật Viên chức, tôi thấy tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, và bản thân tôi cũng đã cố gắng làm việc tiếp 6 tháng để cơ quan có thời gian tuyển dụng, bố trí người thay thế nhưng vẫn không được giải quyết. Xin hỏi, quy định trên của Nghị định số 155/2020/NĐ-CP có mâu thuẫn với quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Luật Viên chức không? Và lần này sau 45 ngày kể từ ngày thông báo xin nghỉ việc tôi có được đơn phương nghỉ việc không?
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Việc viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
Đồng thời, tại Khoản 2 Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp chưa giải quyết thôi việc đối với viên chức, theo đó có trường hợp "do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế".
Việc xác định cụ thể nội dung "do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế" do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trường hợp ông Nguyễn Hoàng An không đồng ý với lý do nêu trên thì có thể đề nghị làm rõ để được giải thích cụ thể.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Điều kiện xét cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu
Nên bảo lưu để đóng tiếp BHXH hoặc chờ đủ tuổi hưu
Thay đổi địa chỉ thửa đất có bắt buộc cấp đổi Giấy chứng nhận?
Sử dụng đất nông nghiệp sai mục đích, xử lý thế nào?
Có cần chứng chỉ hành nghề điều dưỡng?
Điều kiện hành nghề dinh dưỡng lâm sàng
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành