Hỏi: Viên chức đi học nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tại Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Do bà Nguyễn Thị Thanh Trung chưa cung cấp thông tin cụ thể về quá trình tham gia đóng BHXH và trong thời gian bà được cơ quan cử đi học ở nước ngoài thì đơn vị cử bà đi học có đóng BHXH bắt buộc cho bà hay không? Đồng thời không có thông tin về thời điểm sinh con, nên BHXH Việt Nam không có căn cứ trả lời cụ thể.
BHXH Việt Nam cung cấp quy định của pháp luật hiện hành về điều kiện hưởng chế độ thai sản để bà đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình.
Trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bà đề nghị đơn vị đang đóng BHXH lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản cho mình hoặc nộp hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH cấp tỉnh, huyện giải quyết (trong trường hợp bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng đã thôi việc, dừng đóng BHXH trước thời điểm sinh con).

Câu hỏi xem nhiều nhất
Viên chức có được tuyển vào vị trí công chức cấp xã mới?
Quy định nâng lương trước hạn sau khi sáp nhập đơn vị hành chính
Hạn mức giao đất ở khi cấp sổ đỏ
Bộ NN&MT phản hồi đề xuất bỏ quy định khảo nghiệm phân bón
Xác định thời điểm thôi hưởng phụ cấp công vụ
Ghi tên nghề, công việc nặng nhọc, độc hại thế nào là đúng?
Tìm kiếm