Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi vừa thực hiện việc đính chính tên trên giấy tờ tùy thân theo Giấy khai sinh. Tôi xin hỏi, tôi cần làm thủ tục gì để đính chính tên trong sổ BHXH?

Tôi làm việc tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư xây dựng và Thương mại Thành Phú, trụ sở ở quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội từ tháng 1/2015. Tháng 8/2015, tôi về tỉnh Hòa Bình nghỉ chế độ thai sản. Do bị tai nạn nên tôi hoàn tất thủ tục đề nghị hưởng chế độ thai sản bị chậm so với quy định. Tháng 2/2016, hết thời gian nghỉ sinh, tôi trở lại làm việc nhưng vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản. Sau đó, vì lý do sức khỏe và hoàn cảnh gia đình, tôi đã xin nghỉ việc tại Công ty, BHXH quận Thanh Xuân đã chốt sổ bảo hiểm cho tôi. Ngày 6/4/2016, tôi đến cơ quan BHXH tại tỉnh Hòa Bình để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, tuy nhiên, hồ sơ của tôi bị trả lại và tôi được yêu cầu về BHXH quận Thanh Xuân để giải quyết. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi phải nộp hồ sơ ở đâu để được hưởng chế độ thai sản?

Tôi làm việc và đóng BHXH tại một công ty ở TP. Hà Nội từ tháng 4/2014 đến tháng 3/2015. Từ ngày 1/4/2015, tôi chuyển đến làm việc tại công ty TNHH ở tỉnh Bắc Ninh, nhưng chưa chốt được sổ bảo hiểm tại công ty cũ. Tại công ty mới, tôi vẫn sử dụng số sổ bảo hiểm ở công ty cũ để đóng tiếp BHXH. Vừa qua, tôi chốt được sổ bảo hiểm ở công ty cũ đến hết tháng 12/2015. Như vậy, thời gian tôi đóng trùng BHXH trên cùng 1 số sổ bảo hiểm ở 2 công ty là 9 tháng. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn giải quyết trường hợp của tôi.

Tôi xin hỏi, cán bộ xã tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2014, hiện đang tham gia BHXH của cán bộ không chuyên trách từ đầu năm 2016 đến giờ. Vậy, vợ cán bộ đó sinh con thì cán bộ đó có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con không?

Tôi đóng BHXH được 27 năm. Năm 2014, tôi nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. Thời điểm đó, tôi 48 tuổi, chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định tại Luật BHXH năm 2006, đến tháng 7/2016, tôi sẽ được giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2016, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực. Theo đó, trường hợp như tôi phải đến 55 tuổi mới đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Trường hợp như tôi sẽ được giải quyết theo Luật BHXH năm 2006 hay Luật BHXH năm 2014?