Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi làm cán bộ Địa chính-Xây dựng tại UBND thị trấn Liên Nghĩa, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng theo chế độ hợp đồng và có đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2014. Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì ở cấp xã không có đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động. Tôi xin hỏi, tôi có được đóng BHXH tiếp không và nếu được thì phải đóng như thế nào?

Tôi là công nhân của Công ty May 40 (cũ), đã đóng BHXH được 18 năm. Khi công ty cổ phần, tôi nghỉ việc theo chế độ quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, nhưng chưa thanh toán BHXH. Sau đó, tôi tiếp tục làm việc tại công ty tư nhân khác và đóng tiếp BHXH được 8 năm theo mức lương quy định, tổng thời gian đóng BHXH là 26 năm. Năm nay tôi 42 tuổi, sức khỏe yếu. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Nếu được thì đến năm nào tôi sẽ được nghỉ hưu và khi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Theo quy định tại khoản 3, điều 56, Luật BHXH 2014 sửa đổi : "Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%." Tôi xin hỏi quy định này có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016 ngay khi Luật có hiệu lực phải không?

Tháng 6/2015, Công ty của tôi báo tăng lao động. Khi làm tờ khai tham gia BHXH cho người lao động, tôi chỉ ghi lao động sinh năm 1967. Tuy nhiên, khi nhận sổ BHXH và thẻ BHYT thì lại thấy ghi ngày sinh là 1/1/1967. Tôi đã đề nghị cơ quan BHXH điều chỉnh thông tin người lao động thì được yêu cầu cung cấp giấy khai sinh, nhưng lao động này không còn giấy khai sinh. Cơ quan BHXH hướng dẫn, người lao động về địa phương làm lại giấy khai sinh, bắt buộc có ngày, tháng, năm sinh mới điều chỉnh được. Tôi xin hỏi, cơ quan BHXH yêu cầu như vậy có đúng không? Nếu đúng thì những trường hợp công ty của tôi mới báo tăng lao động năm 2015 cũng chỉ có năm sinh trên sổ BHXH, BHYT thì có cần yêu cầu người lao động cung cấp lại giấy khai sinh để điều chỉnh không? Trường hợp trên giấy khai sinh cũng chỉ ghi năm sinh thì làm thế nào?