Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi muốn hỏi, người lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn TP. Hà Nội, đã đóng BHXH theo mức lương tối thiểu 1.150.000 đồng, khi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2014 sẽ được tính lương hưu theo mức lương tối thiểu nào?

Bố của tôi công tác tại UBND xã, đóng BHXH được 37 năm. Do sức khỏe yếu bố tôi xin nghỉ hưu trước 5 năm, nhận quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/12/2013. Trong thời gian chờ lấy sổ hưu, không may bố tôi bị chết. Xin hỏi, chế độ BHXH của bố tôi được tính như thế nào?

Tôi đang công tác tại trường tiểu học, tôi đề nghị giải đáp trường hợp sau: Bà Y Lan, giáo viên của trường tôi được Bệnh viện chỉ định thai lưu trên 6 tháng. Bà Lan nghỉ việc 50 ngày. Căn cứ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn tại Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH, cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH cho thời gian nghỉ việc nhưng vẫn được tính là thời gian có đóng BHXH. Tuy nhiên, Công văn số 1188/BHXH-CSXH ngày 6/4/2010 của BHXH Việt Nam lại hướng dẫn “Thực hiện thu BHXH đối với thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2, Điều 1 Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH…”. Do đó, bà Lan và trường tôi đã phải đóng BHXH cho thời gian bà nghỉ chế độ thai sản. Tôi đề nghị được giải đáp việc không nhất quán trong các hướng dẫn nêu trên.

Tôi tham gia BHXH từ tháng 12/2011 đến tháng 8/2013. Tháng 9/2013 do sức khỏe yếu khi mang thai nên tôi đã tự nguyện viết đơn xin nghỉ việc và được công ty có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/9/2013. Cũng trong tháng 9/2013, tôi bị sẩy thai. Vậy trường hợp của tôi có được cơ quan BHXH thanh toán trợ cấp thai sản theo chế độ sẩy thai, thai chết lưu sau khi nghỉ việc (bảo lưu) như trường hợp sinh con sau khi đã chấm dứt HĐLĐ không?

Tôi đã được cấp thẻ BHYT có kí hiệu HN, nhưng hiện nay công ty nơi tôi đang làm việc vẫn yêu cầu mua thêm thẻ BHYT có kí hiệu DN và giải thích, khi đi khám, chữa bệnh tôi sẽ được hưởng quyền lợi của 2 thẻ BHYT. Xin hỏi điều này đúng hay sai?

Xin cho tôi hỏi, sinh viên không tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) thì có bị xử phạt không?

Tôi là giáo viên trường tiểu học Thạch Đạn, huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn.  Tháng 4/2014 tôi đủ 55 tuổi, nhưng chưa đóng BHXH đủ 20 năm. Vậy tôi có thể đi làm thêm 1 năm nữa để đủ điều kiện hưởng lương hưu không và nếu được thì thủ tục thế  nào?

Con tôi mắc bệnh "Hội chứng thận hư", thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế. Con tôi đang điều trị tại Bệnh viện Nhi Trung ương. Tôi chuyển BHYT cho con lên Bệnh viện, theo hướng dẫn của cán bộ bảo hiểm tại địa phương, trường hợp của con tôi được chuyển viện thời hạn 1 năm/lần.Tuy nhiên, khi tôi đưa con đến khám tại Bệnh viện Nhi thì được trả lời, con tôi chỉ được 2 lần hưởng chế độ BHYT cho mỗi lần chuyển viện. Tôi đã về địa phương xin giấy chuyển viện nhưng không được. Xin hỏi, bệnh của con tôi được hưởng chế độ chuyển viện như thế nào?

Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại 1 Ngân hàng TMCP từ tháng 12/2011, thời hạn 1 năm. Sau 1 năm, ngân hàng tiếp tục gia hạn HĐLĐ tới ngày 6/12/2013. Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày 15/10/2013, thì đến ngày 12/11/2013 Ngân hàng có thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi từ ngày 7/12/2013. Xin hỏi Ngân hàng chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi là công nhân làm việc tại đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài. Khi hết thời gian nghỉ thai sản (ngày 5/1/2014), do sức khỏe còn yếu, tôi làm đơn đề nghị được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi sinh. Vậy tiền nghỉ dưỡng sức của tôi được tính trên mức lương 1.050.000 đồng hay 1.150.000 đồng?