Lê Ngọc Huynh -
08:06 26/09/2017
Năm nay tôi 56 tuổi, làm việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm do BHXH tính là 18 năm, trong đó có làm công nhân quản lý đường dây và trạm (cấp điện áp trung áp) từ năm 1986 đến năm 2004 . Tuy nhiên, thời gian làm công nhân nêu trên, ngành nghề này chưa được quy định là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (trước thời điểm Thông tư số 36/2012/TT-BLĐTBXH có hiệu lực). Đồng thời, từ năm 2005 đến nay, tôi đã được chuyển ngạch kỹ sư và làm việc tại Phòng Kỹ thuật của Công ty Điện lực. Hợp đồng lao động ký lại năm 2004 với nghề nghiệp là Kỹ sư điện. Hiện nay, đơn vị lấy ý kiến tập thể về việc áp dụng chế độ nghỉ hưu đối với những người đủ điều kiện của Điều 54 Luật BHXH 2014, đã ra thông báo cho tôi và những người lao động thuộc diện tương tự phải nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018. Như vậy, xin hỏi việc đơn vị thông báo buộc tôi phải nghỉ hưu như thế có đúng quy định pháp luật không? Tôi có bắt buộc phải nghỉ hưu không? Có thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi (trước 60) không? Hợp đồng lao động hiện nay còn giá trị không?
Xem chi tiết