Hỏi: Cách tính bình quân tiền lương để hưởng trợ cấp thai sản

BHXH tỉnh Hậu Giang trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con "phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con".

Tại khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức hưởng thai sản "mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc".

Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con.

Căn cứ theo thông tin bà Trần Thị Hồng Ni cung cấp, bà sinh con vào ngày 15/9/2023, có quá trình đóng BHXH như sau:

- Từ tháng 4/2023 đến tháng 6/2023 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 9.047.000 đồng/tháng;

- Từ tháng 7/2023 đến tháng 9/2023 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 11.616.000 đồng/tháng.

- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc = (9.047.000 x 3) + (11.616.000 x 3) / 6 = 10.331.500 đồng/tháng.

Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của Bà là 10.331.500 đồng/tháng.