Hỏi: Căn cứ xây dựng mức lương quản lý tại doanh nghiệp nhà nước
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (cũ) trả lời vấn đề này như sau:
Hiện nay, việc xây dựng bảng lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/2/2024 của Chính phủ và Khoản 3 Điều 2 Thông tư số 06/2024/TT-BLĐTBXH ngày 30/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo đó, các mức lương trong bảng lương do doanh nghiệp quyết định (doanh nghiệp có thể quy định bằng hệ số lương nhân với mức tiền tham chiếu hoặc bằng mức tiền cụ thể), bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong bảng lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách theo quy định tại Nghị định số 21/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Cán bộ không chuyên trách xã nghỉ tinh giản, tính trợ cấp thế nào?
Ghi nhận các đề xuất sửa quy định về quản lý, bảo vệ rừng
Hai trường hợp làm việc tại hội được hưởng chính sách như công chức
Thời điểm tính giảm trừ gia cảnh khi đăng ký lại người phụ thuộc
Tiêu chuẩn, hồ sơ, thủ tục xét tặng Bằng khen của Thủ tướng
Chính sách ưu đãi tiền sử dụng đất đối với con liệt sĩ
Tìm kiếm