Hỏi: Căn cứ xây dựng mức tiền lương tại doanh nghiệp nhà nước
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Điều 6 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/2/2025 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước đã quy định doanh nghiệp xây dựng, ban hành thang lương, bảng lương đối với người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách làm cơ sở để xếp lương, thỏa thuận tiền lương trong hợp đồng lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Theo đó, các mức lương cụ thể trong thang lương, bảng lương do doanh nghiệp quyết định nhưng phải bảo đảm tổng tiền lương của người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác (nếu có) không vượt quá tổng tiền lương kế hoạch tương ứng của người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách, trong đó mức tiền lương của Tổng Giám đốc, Giám đốc không được vượt quá mức tiền lương theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 19 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP.

Câu hỏi xem nhiều nhất
Làm chủ nhiệm lớp là nhiệm vụ kiêm nhiệm
Hướng dẫn xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
Cơ quan nào có thẩm quyền xác định mốc giới thửa đất?
Có quy định tiêu chuẩn năng lực giáo viên dạy thêm bên ngoài?
Có được làm tròn số năm đóng BHXH để tính trợ cấp nghỉ việc?
Chế độ BHYT đối với trẻ em dưới 6 tuổi
Tìm kiếm