Hỏi: Căn cứ xét chuyển vị trí việc làm đối với viên chức

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Theo Chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT ban hành kèm theo Thông tư số 12/2022/TT-BGDĐT ngày 26/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo:

- Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp là hoạt động giáo dục bắt buộc trong Chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT;

- Hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp được tổ chức theo các hình thức: Sinh hoạt dưới cờ, hoạt động giáo dục theo chủ đề và sinh hoạt lớp. Sinh hoạt dưới cờ do Ban Giám đốc phối hợp với Đoàn thanh niên phụ trách; hoạt động giáo dục theo chủ đề do giáo viên chủ nhiệm hoặc giáo viên bộ môn phụ trách theo các chủ đề được quy định trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018; sinh hoạt lớp do giáo viên chủ nhiệm phụ trách.

Do đó, hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp không phải môn học trong Chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT và không yêu cầu phải có vị trí việc làm riêng để tổ chức hoạt động trải nghiệm – hướng nghiệp.

Nếu Trung tâm có nhu cầu bổ sung người làm việc ở vị trí việc làm khác mà trình độ, năng lực của bà Đoàn Thị My Hoa đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đó thì bà có thể đề đạt nguyện vọng với Giám đốc Trung tâm để trình cấp có thẩm quyền thực hiện chuyển vị trí việc làm theo quy định của Luật Viên chức.