Hỏi: Chính sách ưu đãi nghề nghiệp đối với nhân viên thư viện

Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch trả lời vấn đề này như sau:

Về xác định tên gọi và nhiệm vụ các chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm trong trường tiểu học, theo quy định tại Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập; trong đó có vị trí việc làm:

- Giáo viên tiểu học (hạng I, hạng II, hạng III): thuộc nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành được quy định tại mục B Phụ lục I (theo quy định tại khoản 1 Điều 5) với các nhóm nhiệm vụ công việc được mô tả tại phụ lục số IV (theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 5);

- Thư viện viên (hạng I, hạng II, hạng III): thuộc nhóm vị trí việc làm chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ trong các trường tiểu học được quy định tại mục I Phụ lục II (theo quy định tại khoản 2 Điều 5) với các nhóm nhiệm vụ công việc thực hiện theo Bản mô tả vị trí việc làm viên chức chuyên ngành thư viện quy định tại Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 9/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch (theo quy định tại mục I Phụ lục II).

Bên cạnh đó, tiêu chuẩn, trách nhiệm người làm công tác thư viện tại trường tiểu học được quy định cụ thể tại Điều 14 Thông tư số 16/2022/TT-BGDĐT ngày 22/11/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn thư viện cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông.

Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT cũng quy định, căn cứ hướng dẫn mô tả vị trí việc làm chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ của các cơ quan có thẩm quyền, các cơ sở giáo dục phổ thông xây dựng bản mô tả vị trí việc làm cụ thể và phù hợp với từng vị trí việc làm của đơn vị và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.

Vì vậy, việc xác định chức danh và các nhiệm vụ cụ thể của bà Nguyễn Thị Hằng thực hiện theo quy định và vị trí việc làm, phân công công việc của lãnh đạo trường tiểu học nơi bà đang công tác để làm cơ sở để xem xét giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Về chính sách, theo quy định tại khoản 3 Điều 40 của Luật Thư viện, người làm công tác thư viện được hưởng lương, chế độ, chính sách ưu đãi về nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Trong lĩnh vực thư viện, người trực tiếp làm các công việc "Kiểm kê, bảo quản, xử lý kỹ thuật các hiện vật, tài liệu, sách báo, phim ảnh trong kho lưu trữ của bảo tàng, thư viện và viện lưu trữ; tu sửa, phục chế tài liệu, hiện vật của thư viện, viện lưu trữ và bảo tàng;" được hưởng:

(1) Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm: theo quy định tại mục II Thông tư số 26/2006/TT-BVHTT ngày 21/2/2006 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa - Thông tin hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa - thông tin. Mức hưởng: mức 2, hệ số 0,20.

(2) Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật: khi đáp ứng được quy định tại Điều 3 Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, căn cứ chỉ tiêu về điều kiện lao động, người làm công tác thư viện được hưởng các mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định tại Điều 4 của Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH.

Bà Nguyễn Thị Hằng hiện đang làm viên chức thư viện tại trường tiểu học, trường hợp công việc được giao đáp ứng điều kiện trên, ngoài lương và các quy định theo pháp luật về lao động (làm thêm ngoài giờ…), được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại đối với người làm công tác thư viện và chính sách ưu đãi nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về giáo dục khác (nếu có).