Hỏi: Có được ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức sau nghỉ tinh giản?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định:

"Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật".

Đồng thời, tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP cũng quy định:

"Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận".

Việc ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Căn cứ quy định tại Điều 67 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP và Điều 8 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP, đề nghị ông Nguyễn Thái Học liên hệ với cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức để được hướng dẫn, giải đáp.