Hỏi: Có được nâng lương trước khi nghỉ theo Nghị định 178?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (sửa đổi, bổ sung tại Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021).

Theo đó, trường hợp của ông Lê Văn Kỳ nếu được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ), sau ngày 1/11/2025 thì thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương thường xuyên theo quy định nêu trên; nếu cơ quan có thẩm quyền quyết định cho ông nghỉ hưu trước tuổi mà trước ngày 1/11/2025 thì không thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương thường xuyên (không đủ điều kiện về thời gian giữ bậc trong ngạch, chức danh nghề nghiệp viên chức).

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Quảng Ngãi thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Vì vậy, đề nghị ông Kỳ liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Ngãi (Sở Nội vụ) để được giải đáp.