Hỏi: Có được tính thời gian đóng BHXH trước khi tuyển dụng để xếp lương?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Do đó, trường hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước đó của bà Nguyễn Thị Thu Thủy đáp ứng các điều kiện nêu trên thì thời gian được tính làm căn cứ xếp lương khi được tuyển dụng, tiếp nhận. Việc xếp lương thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Khám tổng quát có được thanh toán BHYT?
Điều kiện xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức y tế
Hạn mức chỉ định thầu đối với gói thầu mua sắm
Cách đánh giá, xếp loại viên chức vi phạm chính sách dân số
Có bắt buộc chọn giá thấp nhất theo công bố giá vật liệu xây dựng?
Đóng BHXH theo chế độ tiền lương khác nhau, tính lương hưu thế nào?
Tìm kiếm