Hỏi: Công chức xã được xếp lương mới khi thay đổi trình độ đào tạo

Khoản 2 (sửa đổi Điểm c Khoản 1, bổ sung Khoản 4 Điều 5) Điều 2 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã và thôn,tổ dân phố có quy định: "4. Cán bộ, công chức cấp xã đã được xếp lương theo chức vụ hoặc xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính quy định tại điểm a, b khoản 1, khoản 2 Điều 5 Nghị định này, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo phù hợp với chức danh đảm nhiệm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về quản lý hoặc sử dụng cán bộ, công chức đồng ý cho đi đào tạo thì kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp được xếp lương theo trình độ đào tạo. Đối với cán bộ, công chức cấp xã đã đi học mà không được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi học, có bằng cấp đào tạo phù hợp với chức danh đảm nhiệm thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành". Tuy nhiên, Sở tại địa phương tôi có hướng dẫn như sau: Trong thời gian công tác, cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do tự túc đi học trước khi Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành: Trường hợp đến ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành mà chưa được cấp bằng tốt nghiệp thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp; trường hợp đã được cấp bằng tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định số 34/2019/NĐ-CP có hiệu lực thi hành. Cán bộ, công chức cấp xã tự túc đi học sau khi Nghị định số 34/2019/NĐ- CP có hiệu lực thi hành thì không được xếp lương theo quy định. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, hướng dẫn thực hiện của Sở như trên có đúng với Nghị định số 34/2019/NĐ-CP không?