Hỏi: Đi nghĩa vụ quân sự có được tính vào thời gian công tác?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Điều 30 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Điều 103 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Vì vậy, đề nghị ông Nguyễn Mạnh Quyền căn cứ các quy định nêu trên, trao đổi với người sử dụng lao động để được giải đáp theo đúng thẩm quyền.