Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Không giải quyết tinh giản biên chế khi đã được bố trí công tác khác
Chi tiết câu hỏi
Tôi sinh ngày 10/9/1968, trước đây là Giám đốc Trung tâm Dân số - Kế hoạch hoá gia đình thị xã. Tháng 1/2023, Trung tâm của tôi sáp nhập với Trung tâm Y tế thị xã, tôi được bổ nhiệm làm Phó Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ. Trình độ chuyên môn của tôi là cử nhân hành chính, hưởng lương hệ số 4,65, thời gian đóng BHXH tính đến tháng 10/2024 là 35 năm 6 tháng. Do không phù hợp với vị trí việc làm nên tôi làm đơn xin thôi chức Phó trưởng Phòng và được chấp nhận. Hiện tại tôi là viên chức thuộc Phòng Nghiệp vụ. Tôi được biết Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I có quy định: "Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý". Xin hỏi, tôi có nguyện vọng xin được nghỉ hưu trước tuổi thì tôi có thuộc đối tượng theo quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Trường hợp dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy và đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí vị trí công tác khác nhưng một thời gian sau đề nghị giải quyết tinh giản biên chế do dôi dư sắp xếp tổ chức bộ máy là không phù hợp.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng đơn vị sự nghiệp
Tuyển sinh 2026: Thời gian đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển
Quy đổi điểm môn ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển thế nào?
Phạm vi áp dụng chính sách vùng đặc biệt khó khăn
Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm
Hệ số chi phí quản lý dự án được xác định thế nào?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành