Hỏi: Không thực hiện điều động công chức đang bị kỷ luật

Cơ quan tôi có trường hợp công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật 12 tháng nhưng UBMTTQ Việt Nam phường làm tờ trình xin công chức này về công tác. Công chức không có nguyện vọng chuyển công tác nên đã làm đơn đề nghị xem xét được tiếp tục công tác tại cơ quan cũ, và cơ quan tôi cũng đang thiếu biên chế. Theo điểm a khoản 5 Điều 25 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức thì một trong các trường hợp không được điều động có "Công chức đang trong quá trình, xử lý kỷ luật". Khoản 2 Điều 38 Luật Cán bộ, công chức quy định: "Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền". Tôi xin hỏi, theo quy định của pháp luật thì công chức trên có bị điều động sang UBMTTQ Việt Nam phường không? Nếu phải điều động thì việc điều động công chức mà không xem xét nguyện vọng công chức, không gặp gỡ công chức có đúng không? Công chức đó trúng tuyển vào công chức của khối chính quyền, chưa từng làm qua công tác đoàn thể, lại bị điều động sang đoàn thể, dù không có nguyện vọng, có ảnh hưởng đến quá trình phấn đấu, khắc phục hạn chế của công chức không?