Lao động – Tiền lương – Người có công

Gia đình tôi thuộc diện cách ly tại nhà do COVID-19 từ ngày 27/7/2021 đến ngày 21/8/2021. Theo tôi được biết, mỗi người dân cách ly tại nhà sẽ được hỗ trợ 80.000 đồng/ngày. Vừa qua, tôi nhận được thông báo chi trả chậm tiền hỗ trợ COVID-19 năm 2021 từ UBND Phường 13, Quận 11. Tuy nhiên, trong thông báo chi trả hỗ trợ chỉ giải quyết chi trả cho người cao tuổi và trẻ em, còn những trường hợp khác lại không được nhận tiền hỗ trợ. Tôi xin hỏi, UBND Phường có làm đúng với quy định về việc hỗ trợ tiền cách ly COVID-19 tại nhà hay không? Đề nghị cơ quan chức năng giải quyết để người dân có được sự hỗ trợ cần thiết và đầy đủ theo đúng quy định.

Ông T. là công chức được điều động sang công tác tại Hội Chữ thập đỏ thị xã (Hội đặc thù được giao biên chế) và được UBND tỉnh phê duyệt cho nghỉ hưu trước tuổi theo Quyết định 432/QĐ-UBND ngày 30/6/2022. Ông T. được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi là 74,238 triệu đồng. Theo Khoản 2 Điều 4 Thông tư số 31/2019/TT-BTC ngày 5/6/2019 của Bộ Tài chính "Kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại Khoản 6 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Khoản 5 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP được lấy từ nguồn kinh phí hoạt động của hội theo quy định". Trong khi đó, hiện nay Hội Chữ thập đỏ thị xã chỉ vận động ủng hộ các nguồn quỹ như: Phong trào Tết vì người nghèo, nạn nhân chất độc da cam; vận động ủng hộ tháng nhân đạo... Các nguồn quỹ này chỉ để hỗ trợ cho các hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn. Việc thu hội phí không đạt so với chỉ tiêu tỉnh giao nên Hội Chữ thập đỏ thị xã không có nguồn để chi trả chế độ cho ông T. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí để bảo đảm chi trả chế độ cho ông T. kịp thời và đúng quy định.

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng chuyên về bắn keo và chống thấm cho nhà xưởng, nhà máy. Công ty có nhiều công trình được yêu cầu làm nhanh cho kịp tiến độ của chủ đầu tư, vì vậy số giờ làm thêm có thể vượt qua mốc 200 giờ/năm. Xin hỏi, công ty muốn đăng ký số giờ làm thêm từ 200 giờ lên 300 giờ/năm có được không? Trường hợp của công ty có được hiểu là thuộc đối tượng được phép đăng ký làm thêm giờ: "Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm" không? Nếu được thì thủ tục đăng ký/thông báo như thế nào?

Do tính chất công việc, công ty tôi ký hợp đồng lao động với người lao động thời hạn dưới 1 tháng, ký nhiều lần nhưng các lần ký không liên tục nhau. Ví dụ, lần 1 từ ngày 1/1 - 25/1/2022; lần 2 từ ngày 5/2 - 27/2/2022. Tôi xin hỏi, lần 3 công ty tôi ký với người lao động từ ngày 1/4 - 30/4/2022 có được không?

Tôi được tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương Lưu trữ viên hạng 3 theo Thông tư số 08/2015/TT-BNV. Theo quy định tại Quyết định số 420/TCCP-CCVC, Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV, Thông tư số 13/2014/TT-BNV thì Lưu trữ viên hạng 3 được xếp lương viên chức A1. Tuy nhiên, theo Thông tư số 08/2015/TT-BNV hướng dẫn xếp lương viên chức chuyên ngành lưu trữ thì Lưu trữ viên hạng 3 lần đầu được tuyển dụng xếp lương A0. Đến ngày 31/8/2022, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 07/2022/TT-BNV thì xếp lương Lưu trữ viên hạng 3 là A1. Như vậy, nếu như viên chức được tuyển dụng từ thời điểm Thông tư số 08/2015/TT-BNV thì phải đợi thêm 5 năm (đến năm 2027) mới đủ điều kiện được tiếp nhận về làm công chức theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP vì không đủ 5 năm làm việc có yêu cầu trình độ chuyên môn là đại học. Tôi xin kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét có văn bản thống nhất thời gian công tác của Lưu trữ viên hạng 3 (A0) được xếp lương theo Thông tư 08/2015/TT-BNV tương đương với (A1) để tạo điều kiện viên chức được chuyển sang công chức.

Tôi sinh tháng 6/1966, làm công nhân tại Bưu điện tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu từ tháng 10 năm 1990 đến tháng 7 năm 2020. Tôi xin nghỉ chấm dứt hợp đồng lao động. Tổng số thời gian tôi làm việc và tham gia đóng BHXH là 29 năm 10 tháng. Thời gian từ tháng 4/1993 đến tháng 10/2008 (15 năm 6 tháng) tôi làm việc với chức danh nhân viên vận chuyển Bưu điện (Bưu tá) Bưu điện tỉnh. Tôi xin hỏi, theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì thời gian 15 năm 6 tháng tôi làm Bưu tá có được công nhận là làm nghề, công việc loại IV (tương đương mức độ nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) thuộc lĩnh vực Thông tin liên lạc, Bưu chính Viễn thông hay không? Nếu có thì tôi có được nghỉ hưu sớm trước tuổi hay không?

Tôi xin hỏi, nhóm 10 hộ gia đình cư trú trên địa bàn xã có thể nhận khoán bảo vệ rừng tự nhiên của một Ban quản lý rừng phòng hộ hay không (nhóm cử ra một đại diện để ký kết hợp đồng khoán bảo vệ rừng và diện tích nhận khoán không vượt quá 30 ha/hộ)? Cộng đồng các thôn dân cư trên một xã (nhiều hộ dân của nhiều thôn gộp lại) có được cử một đại diện để tham gia nhận khoán bảo vệ rừng của một Ban quản lý rừng phòng hộ hay không? Một cộng đồng dân cư thôn sinh sống trên địa bàn địa giới hành chính của tỉnh A và gần khu rừng xin nhận khoán bảo vệ thuộc địa giới hành chính của tỉnh B. Vậy cộng đồng dân cư thôn đó có thể tham gia nhận khoán bảo vệ rừng khu rừng đó được không?

Gia đình tôi có 24 người, trong đó có người bị bệnh, có nhiều trẻ nhỏ, tuy nhiên không ai được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng dịch COVID-19. Đề nghị chính quyền các cấp xem xét trường hợp của gia đình tôi.

Tôi làm nghề chạy xe ôm công nghệ, vợ tôi làm công nhân, do dịch COVID-19 nên công ty phá sản và vợ tôi phải nghỉ việc. Gia đình tôi có một con nhỏ 4 tuổi. Gia đình tôi được khu phố gọi 2 lần ra kê khai nhận tiền hỗ trợ nhưng tôi và vợ không được nhận tiền hỗ trợ. Khu tôi ở cũng chưa ai được nhận hỗ trợ, đề nghị cơ quan chức năng xem xét, trả lời.

Xã Đắk Hring, huyện Đắk Hà, tỉnh Kon Tum, được giao biên chế theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP là 22 đồng chí. Hiện tại, có 1 đồng chí là công chức cấp xã thuộc khối UBND xã đã nghỉ việc theo nguyện vọng nên số lượng cán bộ, công chức của xã khuyết 1 đồng chí. Tôi xin hỏi, trường hợp Bí thư Đảng ủy kiêm chức danh Chủ tịch HĐND xã có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm 50% theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP đến khi bố trí đủ số lượng theo quy định không?

Tôi hiện là công chức cấp xã, được tuyển dụng vào vị trí Tài chính - kế toán xã. Tôi được phân công nhiệm vụ làm Tài chính - Kế toán dự án (vốn đầu tư) kiêm nhiệm văn phòng thống kê, phụ trách thống kê các chỉ tiêu kinh tế - xã hội - quốc phòng - an ninh, lĩnh vực office, tín ngưỡng, tôn giáo. Xã tôi đang có 2 công chức kế toán, 1 công chức văn phòng thống kê, 2 công chức văn hóa xã hội, 1 người hoạt động không chuyên trách phụ trách lĩnh vực văn thư, thủ quỹ, 1 người hoạt động không chuyên trách phụ trách lĩnh vực văn hóa xã hội. Xin hỏi, công việc của tôi đang được phân công có phù hợp theo quy định của pháp luật không?