Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi bị mất việc làm, không có thu nhập từ ngày 1/7/2021 do địa phương giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 16/CT-TTg. Theo tôi được biết, tôi thuộc đối tượng nhận hỗ trợ 1.500.000 đồng, nhưng đến nay tôi vẫn chưa được nhận. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của tôi.

Gia đình tôi tiếp xúc gần với người mắc COVID-19 (F1) nên phải cách ly tại nhà. Sau khi hoàn thành cách ly, tháng 1/2022, gia đình tôi nộp hồ sơ nhận hỗ trợ nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Xin hỏi, bao giờ gia đình tôi sẽ được nhận hỗ trợ?

Tôi xin hỏi, có thể cử công chức đang giữ chức vụ trưởng phòng của một sở, ban, ngành đi biệt phái và giữ chức vụ giám đốc của trung tâm, là đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở, ban, ngành không? Nếu trường hợp nêu trên được phép thì khi biệt phái công chức đơn vị nào sẽ trả phụ cấp chức vụ cho công chức biệt phái? Nếu phụ cấp chức vụ mới tại đơn vị sự nghiệp cao hơn phụ cấp chức vụ cũ thì công chức được hưởng phụ cấp chức vụ mới không? Nếu đã biệt phái công chức đang giữ chức vụ trưởng phòng đến làm giám đốc của đơn vị sự nghiệp trực thuộc thì có được bổ nhiệm thêm 1 trưởng phòng thay vị trí công chức lãnh đạo được cử đi biệt phái không?

Tôi sinh năm 1966, công tác được 38 năm 4 tháng, trong đó có 16 năm 9 tháng công tác ở địa phương có phụ cấp khu vực 0,7. Hiện tôi là Phó giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện và có nguyện vọng về hưu trước tuổi theo Nghị định 143/2020NĐ-CP. Năm 2021, tôi xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Xin hỏi, nếu năm 2022 tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì có đủ điều kiện về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020NĐ-CP không?

Giám đốc công ty tôi là người Hàn Quốc, vừa là người góp vốn (49%), vừa là chủ doanh nghiệp và đứng tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh. Giám đốc của tôi muốn nhận lương bằng USD nhưng ngân hàng yêu cầu phải cung cấp giấy phép lao động. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này giám đốc của tôi có cần xin giấy phép lao động không? Có thể dùng thẻ cư trú thay cho giấy phép lao động được không?

Tôi là công chức, đã trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch và được bổ nhiệm ngạch kế toán viên chính ngày 22/6/2009. Đến nay, cơ quan yêu cầu tôi bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng ngạch kế toán viên chính. Theo tôi được biết, điều khoản chuyển tiếp (Điều 24) của Thông tư số 77/2019/TT-BTC có quy định, trường hợp công chức không có bằng tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán nhưng đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào ngạch kế toán viên, kế toán viên chính trước ngày 1/1/2014 thì vẫn tiếp tục được làm kế toán theo quy định tại Khoản 7, Điều 18 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP và tiếp tục giữ ngạch đã được bổ nhiệm; trường hợp thi nâng ngạch cao hơn phải thỏa mãn các điều kiện quy định tại Thông tư này. Căn cứ quy định nêu trên, xin hỏi trường hợp của tôi có thuộc đối tượng phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng ngạch kế toán viên chính hay không?

Gia đình tôi làm nghề đánh bắt cá và mực ở biển. Từ khi bắt đầu đại dịch đến nay gia đình tôi không nhận được bất cứ khoản trợ cấp nào mặc dù các hộ lân cận đã được nhận 3.000.000 đồng. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của gia đình tôi.

Đề nghị cơ quan có thẩm quyền có chính sách học nghề phù hợp để hỗ trợ cho bộ đội xuất ngũ.

Gia đình tôi kinh doanh tạp hóa nhỏ lẻ, có đăng ký hộ kinh doanh, đăng ký thuế. Do dịch COVID-19, gia đình tôi phải đóng cửa hàng từ ngày 19/7 đến ngày 6/9/2021, nhưng đến nay tôi vẫn chưa được nhận trợ cấp. Xin hỏi, tôi có được hỗ trợ khó khăn không?

Tôi có bằng tiến sĩ, công tác tại viện nghiên cứu, hưởng lương nghiên cứu viên chính, hệ số 4,74. Nay tôi được tiếp nhận về trường đại học theo diện tiếp nhận viên chức. Trường đại học cho rằng tôi đang ở ngạch nghiên cứu viên, không phải ngạch giảng viên nên dự định yêu cầu tôi phải tập sự, hưởng lương tập sự hệ số 3,0 (cho tiến sĩ). Theo tôi, căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, tôi ở ngạch nghiên cứu viên, chuyên ngành đào tạo và nghiên cứu phù hợp với yêu cầu của trường đại học, đóng BHXH trên 20 năm nên không phải tập sự theo quy định của Nghị định này và tôi sẽ tiếp tục được hưởng lương theo hệ số 4,74 tiếp nối ở cơ quan cũ. Xin hỏi, tôi hiểu như vậy có đúng không?

Tôi làm việc tại Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Quốc Hưng. Công ty tôi đã nộp hồ sơ trợ cấp cho người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương do ảnh hưởng đại dịch COVID-19. Hồ sơ của tôi đã được xử lý hoàn thành ngày 20/1/2022, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, trả lời trường hợp của tôi.