Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là lao động tự do, bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch đã mấy tháng nay. Tôi được biết nhà nước có chính sách hỗ trợ cho người lao động nhưng tại địa phương tôi không thấy chính quyền thông báo làm đơn đề nghị hỗ trợ. Trong khi đó, các địa phương khác đã được nhận hỗ trợ đợt 3. Vậy, trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ không?

Tôi được công ty làm hồ sơ để hưởng trợ cấp theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và BHXH huyện đã xác nhận là trong gian nghỉ dịch tôi được nghỉ theo chế độ không hưởng lương. Khi công ty nộp hồ sơ cho UBND huyện thì được trả lời, do công ty thực hiện sản xuất theo phương án 3T nên chưa giải quyết chế độ trong trường hợp này vì chưa có hướng dẫn của tỉnh. Tuy nhiên, tôi được biết đã có văn bản bổ sung chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng và nghỉ việc không hưởng lương, trong đó có nội dung "địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19". Xin hỏi, vậy tôi có được hưởng trợ cấp theo Nghị quyết số 68/NQ-CP không?

Gia đình tôi đều là lao động tự do, bị thất nghiệp trong thời gian giãn cách xã hội. Nhiều hộ dân trong khu vực đã nhận được tiền hỗ trợ nhưng đến nay gia đình tôi vẫn chưa được nhận. Mong cơ quan có thẩm quyền xem xét, giúp đỡ gia đình.

Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp trường hợp sau: Một viên chức trường học được bổ nhiệm vào biên chế, hưởng lương bậc 1 từ ngày 1/10/2016, tuy nhiên sau đó có lệnh gọi nhập ngũ. Viên chức này nhập ngũ tháng 2/2017, xuất ngũ tháng 3/2019 và về tiếp tục làm việc tại cơ quan đến nay. Theo quy định, đến ngày 1/10/2019 viên chức này được nâng bậc lương lên bậc 2. Tuy nhiên, UBND huyện cho biết, thời gian tại ngũ không tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên. Do đó, đến tháng 10/2021, viên chức này mới được nâng lương. Vừa qua, Bộ Nội vụ có ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và đã bổ sung thời gian tham gia tại ngũ vào thời gian nâng lương thường xuyên. Cho tôi hỏi, thời gian tại ngũ từ tháng 2/2017 đến tháng 3/2019 của viên chức có được tính vào thời gian nâng bậc thường xuyên không?

Tôi là giáo viên, có quyết định tuyển dụng và phân công vào trường thuộc xã đặc biệt khó khăn từ ngày 1/9/2015, hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi, thu hút theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ. Theo quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP, trợ cấp lần đầu chỉ áp dụng đối với giáo viên luân chuyển. Tôi là giáo viên tuyển dụng nên không được hưởng chế độ này. Cho tôi hỏi, vậy tôi có được trợ cấp lần đầu theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP không? Tôi đã liên hệ Phòng Giáo dục và Đào tạo hỏi và được trả lời, do tôi hưởng chế độ theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP rồi nên không được trợ cấp lần đầu.

Tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vào ngày 8/7/2021. Công ty hẹn tôi ngày 2/8/2021 đến nhận quyết định. Tuy nhiên, do ảnh hưởng dịch COVID-19, ngày 18/9/2021, tôi mới đến công ty lấy quyết định. Ngày 30/9/2021, tôi đi làm hồ sơ lĩnh trợ cấp thất nghiệp nhưng hồ sơ bị trả về mà không rõ lý do. Ngày 17/10/2021, tôi mới nhận được tin hồ sơ bị trả về. Khi tôi làm lại hồ sơ thì được cơ quan BHXH thông báo hết thời gian nhận. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ cho tôi.

Tôi tham gia BHXH từ tháng 3 đến tháng 6/2021, sau đó do tình dịch, chỗ làm đóng cửa, tôi nghỉ việc không hưởng lương. Tháng 10/2021, tôi có quyết định thôi việc. Vậy trường hợp của tôi có được trợ cấp diện lao động chấm dứt hợp đồng hay không?

Tại địa phương tôi có 3 trường hợp nhận chế độ hỗ trợ lao động tự do không đúng đối tượng. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, làm rõ. Tôi cho rằng ông Nguyễn Văn Mun làm thầu xây dựng, bà Đỗ Mộng Thu làm nghề bán bánh qua mạng, bà Võ Thị Yến bán hàng thuê cho cửa hàng quần áo đã nhận tiền hỗ trợ trái với Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 1712/QĐ-UBND của UBND tỉnh Cà Mau. Tôi đã phản ánh với lãnh đạo xã, tuy nhiên không được xem xét, giải quyết theo đúng quy định. Nay tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, làm rõ vấn đề trên.

Tôi làm việc tự do tại TPHCM. Do dịch COVID-19, tôi phải nghỉ việc và về nhà ở xã Đắk Gằn, huyện Đắk Mil, tỉnh Đắk Nông. Tôi thất nghiệp đã mấy tháng. Vậy tôi có được nhận hỗ trợ khó khăn không? Làm thế nào để nhận được hỗ trợ và nhận ở TPHCM hay Đắk Nông?

Tôi công tác tại đơn vị hành chính. Từ tháng 1/2021, đơn vị tôi ký lại hợp đồng cho người lao động theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ. Theo hướng dẫn của đơn vị cấp trên, mức lương hiện hưởng của người lao động gồm hệ số lương + phụ cấp công vụ. Nhưng thực tế, mức lương người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đang hưởng gồm hệ số lương + phụ cấp khu vực + phụ cấp công vụ. Cho tôi hỏi, mức lương hiện hưởng gồm những khoản gì? Nếu theo hướng dẫn của cấp trên thì mức lương của người lao động sau khi ký lại hợp đồng thấp hơn mức tiền lương hiện hưởng.

Tôi làm việc tại Nhà máy thuỷ sản Tin An thuộc lô N, khu công nghiệp An Nghiệp của tỉnh Sóc Trăng. Trong quá trình làm việc tôi có tiếp xúc với F0 nên cách ly tại phòng trọ 15 ngày, nghỉ làm không nhận lương. Tôi khai báo y tế tại Trạm y tế Phường 2 và được nhân viên hướng dẫn cách ly tại phòng trọ, khi có biểu hiện sốt, ho, khó thở thì khai báo. Từ ngày 10/11/2021 đến hết ngày 22/11/2021 cách ly tại phòng trọ tôi không thấy có nhân viên y tế đến test cũng như cấp giấy hoàn thành cách ly. Tôi được biết hiện có chính sách hỗ trợ tiền cho người là F0, F1, tôi đã liên hệ với công ty thì được trả lời nếu không có giấy xác nhận hoàn thành cách ly của Phường 2 thì sẽ không nhận được tiền hỗ trợ. Xin hỏi, tôi cần làm thủ tục gì để được nhận hỗ trợ?