Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi có tiếp xúc với F0 nên phải cách ly tập trung tại trường mầm non Nham Biền số 3, thời gian là 10 ngày và nay đang cách ly tại nhà. Sau khi kết thúc thời gian cách ly tôi đã nộp phí sinh hoạt số tiền là 1.420.000 đồng. Trong quá trình tôi cách ly tập trung, gia đình tôi cũng phải cách ly tại nhà. Tôi có 3 con nhỏ và bố mẹ già, hiện không đi làm nên gia đình tôi gặp rất nhiều khó khăn. Cho tôi hỏi, trường hợp người thực hiện cách ly y tế có được Nhà nước hỗ trợ không?

Tiền hỗ trợ khó khăn do dịch COVID-19 đợt 15/7/2021 và đợt 3/8/2021 công ty tôi đã làm hồ sơ gửi cơ quan chức năng nhưng tới nay tôi và các công nhân khác vẫn chưa được nhận. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Ở một số nơi của tỉnh Ninh Thuận, thợ hồ, phụ hồ đã được hỗ trợ, nhưng tại xã An Hải, huyện Ninh Phước người lao động đã làm giấy xác nhận đầy đủ theo yêu cầu của huyện, tỉnh mà vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ. Người làm nghề tự do được hỗ trợ 1.500.000 đồng, tuy nhiên thợ hồ, phụ hồ, thợ sắt, thợ mộc, thợ sơn lại phải có giấy phép xây dựng của chủ nhà mới được hỗ trợ, còn người buôn bán nhỏ lẻ, hàng rong,  xe thồ, xe ôm lại không yêu cầu có giấy tờ xác nhận. Tôi cho rằng, khi địa phương thực hiện giãn cách xã hội ai cũng bị thất nghiệp, khó khăn như nhau. Do vậy, tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết cho các đối tượng thợ hồ, phu hồ...

Trước đây công ty của tôi áp dụng chính sách ký kết hợp đồng lao động nước ngoài giống như với lao động Việt Nam, ký kết 2 hợp đồng có thời hạn, hợp đồng thứ 3 sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì thời hạn hợp đồng phải tuân theo thời hạn giấy phép lao động, nghĩa là chỉ có thể ký thời hạn 2 năm.  Vậy, những trường hợp đã ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn với người lao động nước ngoài, công ty phải giải quyết ra sao?

Năm 2010, tôi vào biên chế tại một xã vùng cao, đến tháng 12/2013 xã này được công nhận là xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg và tôi bắt đầu được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 116/2020/NĐ-CP. Tháng 9/2015 tôi có quyết định điều động đến 1 xã đặc biệt khó khăn khác và công tác cho đến nay. Tôi vẫn được hưởng phụ cấp thu hút đủ 60 tháng và hiện đang được hưởng phụ cấp lâu năm hệ số 0,5. Nhưng tôi vẫn chưa được hưởng trợ cấp lần đầu với lý do, khi tôi vào biên chế xã chưa phải xã đặc biệt khó khăn, thời gian điều động sang 1 xã đặc biệt khó khăn khác thì không phải chuyển từ xã không đặc biệt khó khăn đến nên không được. Năm 2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP thay thế Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Theo đó, Bộ Nội vụ đã có văn bản hướng dẫn, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vẫn đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn chưa hưởng trợ cấp lần đầu theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP thì kể từ ngày 1/12/2019 thực hiện trợ cấp lần đầu theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu áp dụng theo Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp khối Đảng. Thời gian nâng lương gần nhất của tôi là ngày 6/6/2019. Năm 2019 và năm 2020 tôi được danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi 2 năm liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở có được nâng lương trước thời hạn 6 tháng không? Nếu được thì tính đến ngày 31/12/2021 tôi phải nộp danh sách nâng lương trước thời hạn hay phải quý I/2022 mới được nộp danh sách?