Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi thuộc lĩnh vực:
Lao động – Tiền lương – Người có công
Lao động – Tiền lương – Người có công

Lao động – Tiền lương – Người có công

Có được gia hạn hợp đồng bằng phụ lục?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Hồ sơ thi nâng ngạch công chức có cần chứng chỉ ngoại ngữ?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Cách tính tiền lương một tiết dạy thêm
Lao động – Tiền lương – Người có công

Quy định về di chuyển nội bộ DN đối với lao động nước ngoài
Công ty mẹ của Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam ở Nhật thành lập công ty con ở TP. Hải Phòng. Công ty con lại lập 2 chi nhánh ở Hà Nội và TPHCM. Công ty mẹ ở Nhật có kế hoạch cử 1 nhà quản lý và 1 chuyên gia có trình độ phù hợp đã và đang công tác tại công ty mẹ trên 12 tháng sang làm việc tại Việt Nam, chi nhánh Hà Nội và TPHCM. Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam hỏi, người lao động nước ngoài được công ty mẹ ở Nhật cử sang làm việc tại chi nhánh của công ty con tại Việt Nam có thuộc đối tượng di chuyển nội bộ hay không? Nếu theo hình thức di chuyển nội bộ, thì việc xin cấp giấy phép lao động/miễn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài này được thực hiện ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng nơi công ty con đăng ký trụ sở hay ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, TPHCM, nơi các chi nhánh đăng ký trụ sở?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Trường hợp nào không cần giấy phép lao động?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Viên chức được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Viên chức có quyền kiến nghị quyết định xếp loại thi đua
Lao động – Tiền lương – Người có công

Điều kiện xét chuyển viên chức sang công chức
Ông Nguyễn Văn A có trình độ đại học chuyên ngành quản lý đất đai, là nhân viên hợp đồng của một trung tâm trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, xếp ngạch chuyên viên mã số 01.003. Tháng 6/2014, Sở Tài nguyên và Môi trường điều động ông A sang làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và môi trường.
Thực hiện Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ về việc xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức (theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư), đơn vị đã rà soát và phát hiện trường hợp ông A chưa được tuyển dụng vào viên chức (thiếu quy trình tuyển dụng).
Ông A đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đang đảm nhiệm và được lãnh đạo đơn vị đánh giá hoàn thành tốt trở lên chức trách nhiệm vụ được giao và đơn vị đã thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức sát hạch trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với ông A.
Ngày 31/3/2021, ông A có quyết định công nhận kết quả khắc phục trong tuyển dụng viên chức. Tháng 4/2021, Sở Tài nguyên và Môi trường đề nghị tiếp nhận ông A vào công chức.
Tôi xin hỏi, ông A có đủ điều kiện để được tiếp nhận vào công chức hay không?
Lao động – Tiền lương – Người có công

Có thực hiện tuyển dụng mới với viên chức chuyển công tác?

Câu hỏi xem nhiều nhất
Cán bộ không chuyên trách chuyển làm Chủ tịch hội, xếp lương thế nào?
Căn cứ thực hiện chế độ phụ cấp nghề với viên chức cơ sở y tế
Dạy thêm tại trung tâm khi nào bị coi vi phạm Thông tư 29?
Có được tổ chức dạy thêm tại nhà theo giáo trình riêng?
Có được mở lớp ôn tập kiến thức hè cho học sinh tiểu học?
Kế toán có nhiệm vụ gì?
Tìm kiếm