Gửi câu hỏi

Danh sách câu hỏi thuộc lĩnh vực:

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lê Nga
Lê Nga - 08:54 07/06/2021

Công chức chuyển sang viên chức có được miễn tập sự?

Tôi là công chức Sở Tư pháp, mã ngạch kế toán viên (06.031), hệ số lương hiện hưởng là 3,00. Bà đang xin chuyển công tác sang Phòng Công chứng, là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tư pháp. Xin hỏi, trường hợp của tôi có thể thực hiện chuyển đổi từ công chức sang viên chức theo hình thức điều động được không? Thủ tục do Sở Tư pháp hay Sở Nội vụ thực hiện? Khi được điều động về phòng công chứng với vị trí việc làm là chuyên viên pháp lý (đạt yêu cầu về trình độ tại vị trí chuyên viên pháp lý - cử nhân Luật) theo đề án việc làm của Phòng thì tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không, hay chỉ thực hiện chuyển đổi từ ngạch kế toán viên sang chức danh nghề nghiệp chuyên viên pháp lý và được giữ nguyên hệ số lương hiện hưởng là 3,00?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đinh Bá Phước
Đinh Bá Phước - 08:48 07/06/2021

Có được gia hạn hợp đồng bằng phụ lục?

Công ty tôi gia hạn hợp đồng lao động với người lao động bằng phụ lục. Phụ lục này được ký kết trước ngày 1/1/2021 và có thời hạn đến ngày 31/12/2021. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động không được gia hạn bằng phụ lục. Xin hỏi, phụ lục này có còn hiệu lực đến ngày 31/12/2021 không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Nguyễn Hữu Quốc
Nguyễn Hữu Quốc - 08:22 01/06/2021

Hồ sơ thi nâng ngạch công chức có cần chứng chỉ ngoại ngữ?

Xin hỏi, chứng chỉ B1 (PET) do Cambrige cấp có được dùng để thi nâng ngạch chuyên viên chính không? Chứng chỉ này có được sử dụng trong hệ thống cơ quan Nhà nước không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Hà Mạnh Tuyên
Hà Mạnh Tuyên - 08:11 28/05/2021

Cách tính tiền lương một tiết dạy thêm

Tôi là giáo viên THCS hạng III, hệ số lương 3,96. Năm học 2020-2021, từ tuần 1 đến tuần 6, tôi được phân công dạy 18 tiết/tuần. Từ tuần thứ 7 trở đi, do có cô giáo nghỉ thai sản nên tôi được phân công dạy 23 tiết/tuần. Ngày 27/1/2021, tôi nhận được tiền dạy thêm giờ là 1.293.000 đồng do kế toán chỉ tính theo công thức chung là 43.000 đồng/tiết dạy vượt giờ. Xin hỏi, cách tính và số tiền trả cho tôi có đúng quy định hay không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam
Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam - 07:35 25/05/2021

Quy định về di chuyển nội bộ DN đối với lao động nước ngoài

Công ty mẹ của Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam ở Nhật thành lập công ty con ở TP. Hải Phòng. Công ty con lại lập 2 chi nhánh ở Hà Nội và TPHCM. Công ty mẹ ở Nhật có kế hoạch cử 1 nhà quản lý và 1 chuyên gia có trình độ phù hợp đã và đang công tác tại công ty mẹ trên 12 tháng sang làm việc tại Việt Nam, chi nhánh Hà Nội và TPHCM. Công ty JX Nippon Oil & Energy Việt Nam hỏi, người lao động nước ngoài được công ty mẹ ở Nhật cử sang làm việc tại chi nhánh của công ty con tại Việt Nam có thuộc đối tượng di chuyển nội bộ hay không? Nếu theo hình thức di chuyển nội bộ, thì việc xin cấp giấy phép lao động/miễn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài này được thực hiện ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng nơi công ty con đăng ký trụ sở hay ở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, TPHCM, nơi các chi nhánh đăng ký trụ sở?

Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Văn phòng đại diện Marubeni Footwear
Văn phòng đại diện Marubeni Footwear - 15:34 19/05/2021

Trường hợp nào không cần giấy phép lao động?

Công ty tôi dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài vào vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường, trường hợp này đã kết hôn với người Việt Nam được hơn 10 năm, có giấy đăng ký kết hôn và đang sinh sống tại Việt Nam. Vậy, công ty không xin giấy phép lao động cho người nước ngoài này có hợp pháp không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Hồ Trọng Thủy
Hồ Trọng Thủy - 15:36 17/05/2021

Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế?

Tôi sinh ngày 30/8/1966, là giáo viên đang dạy tại trường THPT Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 35 năm 6 tháng. Năm 2020 tôi bị ốm phải điều trị tại bệnh viện Hạ Hòa 64 ngày (có hồ sơ bệnh án), Bảo hiểm xã hội huyện đã chi trả trợ cấp bảo hiểm cho tôi tổng 60 ngày. Tôi đã gửi đơn lên Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP nhưng được thông báo tôi chưa đủ điều kiện về tuổi. Xin hỏi, trường hợp tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Trần Duy Ngọc
Trần Duy Ngọc - 08:30 13/05/2021

Viên chức được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?

Tôi là nhân viên văn phòng của trường học, có hợp đồng làm việc lâu dài. Tôi đã nghỉ chữa bệnh theo chế độ nhưng chưa khỏi. Nay tôi tiếp tục muốn xin nghỉ không hưởng lương một thời gian để điều trị. Xin hỏi, tôi cần làm thủ tục gì và được phép nghỉ trong khoảng thời gian bao lâu?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đặng Minh
Đặng Minh - 16:41 12/05/2021

Viên chức có quyền kiến nghị quyết định xếp loại thi đua

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP nếu viên chức không nhất trí với kết quả xếp loại thi đua thì thực hiện việc kiến nghị (trước đây là thực hiện quyền khiếu nại). Do nhận thấy hình thức xếp loại thi đua năm 2020 với tôi không có căn cứ, nên tôi đã gửi đơn kiến nghị. Thủ trưởng cơ quan đã ủy quyền cho Trưởng ban tổ chức ban hành thông báo, trao đổi sau khi xem xét và vẫn giữ nguyên hình thức thi đua đó. Tôi vẫn không nhất trí. Vậy xin hỏi, tiếp theo tôi có được quyền khiếu nại không (hay kiện hành chính)? Ai là người có thẩm quyền giải quyết? Đối tượng khiếu nại (hoặc kiện) là: Quyết định xếp loại thi đua hay Thông báo trả lời kiến nghị ?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đoàn Thị Bình Minh
Đoàn Thị Bình Minh - 16:36 12/05/2021

Điều kiện xét chuyển viên chức sang công chức

Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết trường hợp sau:

Ông Nguyễn Văn A có trình độ đại học chuyên ngành quản lý đất đai, là nhân viên hợp đồng của một trung tâm trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, xếp ngạch chuyên viên mã số 01.003. Tháng 6/2014, Sở Tài nguyên và Môi trường điều động ông A sang làm việc tại Trung tâm Kỹ thuật tài nguyên và môi trường.

Thực hiện Hướng dẫn số 2965/HD-BNV ngày 15/6/2020 của Bộ Nội vụ về việc xử lý đối với những trường hợp có sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức (theo Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 của Ban Bí thư), đơn vị đã rà soát và phát hiện trường hợp ông A chưa được tuyển dụng vào viên chức (thiếu quy trình tuyển dụng).

Ông A đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đang đảm nhiệm và được lãnh đạo đơn vị đánh giá hoàn thành tốt trở lên chức trách nhiệm vụ được giao và đơn vị đã thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức sát hạch trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với ông A.

Ngày 31/3/2021, ông A có quyết định công nhận kết quả khắc phục trong tuyển dụng viên chức. Tháng 4/2021, Sở Tài nguyên và Môi trường đề nghị tiếp nhận ông A vào công chức.

Tôi xin hỏi, ông A có đủ điều kiện để được tiếp nhận vào công chức hay không?

Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đỗ Văn Thắng
Đỗ Văn Thắng - 16:34 12/05/2021

Có thực hiện tuyển dụng mới với viên chức chuyển công tác?

Ngày 7/8/2019, Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 3611/BNV-CCVC hướng dẫn một số nội dung thực hiện Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, Thông tư số 03/2019/TT-BNV, trong đó có hướng dẫn nội dung tại Khoản 4 Điều 3 Thông tư số 03/2019/TT-BNV về trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác như sau: “Khi viên chức chuyển đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc”. Triển khai Công văn số 3611/BNV-CCVC, cơ quan tôi đã ban hành “Quy chế xem xét tiếp nhận viên chức” và thực hiện việc tiếp nhận. Đến khi Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ban hành thì công tác tiếp nhận tạm dừng. Việc tạm dừng tiếp nhận viên chức tại cơ quan tôi là do không có sự thống nhất trong cách hiểu văn bản quy phạm pháp luật. Tôi tham khảo ý kiến của các đơn vị khác thì một số đơn vị đã dừng việc tiếp nhận viên chức kể từ khi Nghị định số 115/2020/NĐ-CP có hiệu lực, trong khi đó một số đơn vị vẫn thực hiện. Tôi cho rằng việc tiếp nhận viên chức vẫn có cơ sở pháp lý thực hiện vì Nghị định số 115/2020/NĐ-CP chỉ bãi bỏ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP. Do đó, Thông tư số 03/2019/TT-BNV còn nguyên giá trị pháp lý. Xin hỏi, việc tiếp nhận viên chức theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Thông tư số 03/2019/TT-BNV có tiếp tục được thực hiện nữa hay không?
Xem chi tiết
Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top