Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi tham gia quân đội từ tháng 9/1971 đến tháng 6/1986 (12 năm 10 tháng), là thượng úy, giáo viên Trường Sỹ quan Lục quân 1. Sau đó, tôi chuyển ngành về học tiếp Trường Đại học Dược Hà Nội đến tháng 11/1986. Từ tháng 12/1984 đến tháng 11/1992 (8 năm), tôi làm giáo viên Trường Quản lý Nhà nước tỉnh Nghệ Tĩnh (nay là Nghệ An). Từ tháng 12/1992 đến tháng 8/2012 (19 năm 10 tháng), tôi làm chuyên viên Tổng Công ty Xây dựng công trình Giao thông 4 (doanh nghiệp Nhà nước). Tổng thời gian đóng BHXH là 40 năm 11 tháng, trong đó có 12 năm 10 tháng tham gia quân đội.

Khi tính lương hưu của tôi, BHXH tỉnh Nghệ An chỉ tính lương bình quân 5 năm cuối nhân 75%, không tính thêm phần thâm niên công tác trong quân đội và tôi đã hưởng lương hưu theo mức lương này từ tháng 9/2012, trong đó nhận tại phường Đội Cung, TP. Vinh, tỉnh Nghệ An từ tháng 9/2012 đến tháng 12/2015 và nhận tại phường Phương Liệt, quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội (do chuyển khẩu ra Hà Nội) từ tháng 1/2016 đến tháng 10/2020. Vậy, tôi có được truy trả cho hưởng khoản phụ cấp thâm niên lực lượng vũ trang hàng tháng theo quy định không? Nếu được truy trả thì truy trả như thế nào, do cơ quan nào giải quyết? Nếu không được truy trả hoặc không được cho hưởng từ tháng 11/2020 trở về sau thì đề nghị cho biết lý do, căn cứ pháp luật?

Tôi công tác tại Ban quản lý các dự án đầu tư xây dựng thuộc nhóm II. Tôi có tham khảo Khoản 2 Điều 19 Thông tư 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính quy định mức trích Quỹ bổ sung thu nhập như sau: Tối đa không quá 3 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương đối với cán bộ công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Địa phương tôi có trường hợp nữ Phó Chủ tịch HĐND cấp xã, sinh ngày 20/6/1967, không đủ tuổi tái cử, còn dưới 2 năm công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, trường hợp này không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do đóng BHXH chưa đủ 15 năm. Xin hỏi, trường hợp này có được nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP không?

Tôi tốt nghiệp Đại học ngành Khuyến nông, được phân công hỗ trợ cán bộ khuyến nông xã theo Đề án trí thức trẻ của tỉnh từ ngày 1/3/2014, không thực hiện nâng lương thường xuyên. Ngày 20/9/2018, tôi được tuyển dụng vào công chức cấp xã với chức danh cán bộ Khuyến nông xã. Xin hỏi, thời gian xếp lương và mức lương của tôi được tính như thế nào, có được miễn chế độ tập sự không?

Xin hỏi, giáo viên giảng dạy tại trường cao đẳng, không thuộc vùng đặc biệt khó khăn, thời gian 6 tháng nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Tôi sinh ngày 11/1/1965, là giáo viên tiểu học hạng III tại huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam. Tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ hưu trí và chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP. Tôi vào ngành ngày 1/4/1981, biên chế viên chức từ ngày 1/1/1982. Thời gian đóng BHXH bắt buộc tính đến hết tháng 8/2020 là 39 năm 5 tháng, thời gian làm việc nơi có phụ cấp khu vực 0,7 trở lên là 26 năm 6 tháng. Tôi hưởng lương bậc 10; hệ số 4,89 từ tháng 1/2016 đến nay. Tôi đã làm hồ sơ xin nghỉ từ ngày 1/9/2020 và đã được nhà trường, ngành, huyện Phước Sơn đồng ý chấp thuận. Tôi nhận quyết định chính thức nghỉ hưu kể từ ngày 1/9/2020. Đến ngày 10/10/2020, tôi vẫn chưa được nhận chế độ. Xin hỏi, ngoài việc được hưởng chế độ hưu trí, tôi có được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ không?

Tôi được tuyển dụng vào làm viên chức tại Ban quản lý dự án Đầu tư xây dựng khu vực huyện vào tháng 6/2019 và ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Đến tháng 7/2020, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp tiếp tục ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Nhưng theo tôi đươc biết, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức thì viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020 được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Xin hỏi, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng làm việc thời hạn 1 năm đối với ông và toàn bộ viên chức khác từ ngày 1/7/2020 có đúng không? Nếu sai thì cách xử lý trường hợp này thế nào?

Tôi làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước đóng trên địa bàn huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi, nay là thị xã Đức Phổ. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó có quy định mức trả lương vùng cho tỉnh Quảng Ngãi và huyện Đức Phổ. Tuy nhiên, sau khi huyện Đức Phổ lên thị xã thì doanh nghiệp của tôi không biết trả lương theo vùng nào cho đúng, vì thị xã Đức Phổ, không có trong quy định của Nghị định số 90/2019/NĐ-CP. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn để doanh nghiệp thực hiện.

Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định: “Tiền lương tháng để tính trợ cấp được xác định bằng bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu, bao gồm: Mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, phụ cấp công tác đảng (nếu có)”. Xin hỏi, phụ cấp công tác đảng đề cập tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP nêu trên có phải là phụ cấp công tác, đoàn thể chính trị - xã hội theo Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW ngày 1/7/2011 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn thực hiện một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức cơ quan đảng, đoàn thể chính trị - xã hội và tiền lương của Hội Cựu chiến binh Việt Nam (mức phụ cấp là 30% của hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc 30% hệ số lương chức vụ đối với người hưởng lương chức vụ) và có được sử dụng 30% phụ cấp này để tính chi trả trợ cấp (bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối) cho cán bộ trước khi nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP hay không? Nếu trường hợp phụ cấp công tác Đảng (nếu có) đề cập tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 26/2015/NĐ-CP là phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội theo Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW thì tiền lương tháng để trợ cấp đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP chỉ tính cho các đối tượng công tác tại các cơ quan Đảng hay bao gồm cả các đối tượng công tác tại các cơ quan đoàn thể chính trị - xã hội?