Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là đội viên Dự án trí thức trẻ theo Nghị quyết 30a về công tác tại xã Huy Bắc, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La theo hợp đồng 5 năm từ ngày 1/9/2015. Tháng 10/2017, tôi trúng tuyển công chức xã do UBND huyện Phù Yên tổ chức, làm công chức Tư pháp - Hộ tịch xã Huy Tân. Tính đến thời điểm thi công chức tôi đã công tác tại xã Huy Bắc được trên 24 tháng. Xin hỏi, khi được chuyển sang công chức xã Huy Tân, tôi có còn được hưởng chế độ ưu tiên theo quy định tại Điểm b, Khoản 2, Điều 3 Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ hay không?

Tôi nhận bằng thạc sĩ sau khi có quyết định tuyển dụng vào UBND huyện. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được áp dụng chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP không? Nếu được thì tôi phải làm hồ sơ gửi cơ quan nào?

Ở xã tôi đang công tác có một số trí thức trẻ tình nguyện theo Chương trình của Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP và Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg, công tác từ năm 2010 đến nay vẫn chưa được nâng bậc lương thường xuyên. Cơ quan tôi đã nhiều lần kiến nghị vấn đề này đến Phòng Nội vụ, cũng như nhiều lần trong tiếp xúc cử tri HĐND các cấp có sự tham dự của lãnh đạo huyện, tỉnh và cũng đã gửi kèm Công văn trả lời số 3329/BNV-CTTN ngày 27/7/2015 của Vụ Công tác thanh niên, Bộ Nội vụ về thời hạn hợp đồng lao động, chế độ chính sách đối với trí thức trẻ tình nguyện theo Quyết định 70/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Tôi xin hỏi, các trí thức trẻ không được nâng lương thường xuyên là đúng hay sai?

Tôi là trí thức trẻ thuộc dự án trí thức trẻ của tỉnh Sơn La, được phân công tác tại xã Púng Bánh, huyện Sốp Cộp từ ngày 19/2/2013. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ không?

Tôi đã tốt nghiệp đại học và đi làm. Vừa qua, tôi tham khảo Nghị định 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại cơ quan Nhà nước và nhận thấy có đủ điều kiện quy định tại Điều 2 của Nghị định. Xin hỏi, tôi có thể gửi hồ sơ trực tiếp cho Bộ Nội vụ xem xét để đưa vào diện áp dụng chính sách không? Nếu được thì trình tự thủ tục như thế nào?

Tôi công tác tại huyện Đoàn Thoại Sơn, tỉnh An Giang. Từ tháng 6/2009 đến nay tôi hưởng lương kế toán viên trung cấp, thuộc biên chế. Tháng 10/2016, tôi có bằng đại học ngành quản trị kinh doanh, chuyên ngành là quản trị kế toán. Vậy, bằng đại học của tôi có đủ tiêu chuẩn để tiếp tục làm kế toán không? Tôi có đủ điều kiện tham gia lớp bồi dưỡng chứng chỉ kế toán trưởng không?

Tôi sinh năm 1971, đóng BHXH được 23 năm, muốn xin nghỉ việc vào năm 2018, không tiếp tục đóng BHXH. Vậy, tôi có được nhận trợ cấp BHXH một lần không? Cách tính như thế nào? Số tiền được nhận là bao nhiêu? Nếu tôi không tiếp tục đóng BHXH và bảo lưu thời gian đóng BHXH theo Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thì số năm để tính bình quân tiền lương đóng BHXH là 5 năm cuối, đến năm 2031 tôi được nhận mức lương hưu bằng 53% mức lương bình quân trong 5 năm cuối đóng BHXH và có nhân thêm hệ số trượt giá hàng năm từ nay đến năm 2031 có đúng không?

Tôi xin hỏi, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp công tác xã hội để cho cán bộ viên chức có đủ chứng chỉ để dự thi thăng hạng theo Thông tư 25/2017/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là như thế nào?

Trước đây tôi làm bảo vệ của một trường THCS (trường công lập) ký hợp đồng với UBND quận được 1 năm 10 tháng (tính hết tháng 6/2017). Tháng 6/2017, tôi làm đơn xin thôi việc và được chấp thuận. UBND quận ra quyết định cho tôi nghỉ từ ngày 1/7/2017. Đến ngày 2/1/2018 nhân viên trong trường đều nhận được tiền thu nhập tăng thêm của năm 2017, nhưng tôi thì không có (mặc dù tôi công tác tại trường 6 tháng). Theo nhà trường cho biết, do tôi xin nghỉ nên không có tiền thu nhập tăng thêm. Vậy, nhà trường trả lời như vậy có đúng hay không? Quy định tại văn bản nào?