Lao động – Tiền lương – Người có công

Lao động có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đóng đủ 20 năm BHXH trở lên thì có bắt buộc nghỉ hưu khi nam từ đủ 55 tuổi nữ từ đủ 50 tuổi không? Thời gian đi học dài hạn ở ngoài công ty có được tính là thời gian làm việc hưởng lương đặc biệt độc hại liên tục không?

Vợ chồng chúng tôi làm việc ở công ty cổ phần và bị mất việc từ tháng 4/2017 do chủ doanh nghiệp người Ấn Độ bỏ trốn, từ đó cho đến nay chúng tôi chưa được giải quyết một thủ tục gì cả ( Tòa án tỉnh đã tuyên bố phá sản công ty và các thủ tục chờ tòa án giải quyết kể cả tiền trợ cấp thất nghiệp). Do lớn tuổi chúng tôi khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm, chỉ kiếm việc tạm bợ qua ngày. Gần 4 tháng nay vợ chồng tôi không có việc làm vậy chúng tôi có được hưởng trợ cấp không? Chúng tôi đã đến xã, huyện nhưng họ nói không biết trường hợp này kể cả hỏi 111 họ trả lời chúng tôi không thuộc đối tượng nào cả. Với tinh thần không bỏ lại người yếu thế, người thực sự khó khăn, mong cơ quan chức năng có giải pháp.

Xin hỏi thủ tục hỗ trợ người lao động bị chấm dứt hợp động lao động, hợp đồng làm việc do đại dịch COVID-19 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Xin hỏi, những trường hợp người lao động làm một trong những công việc bốc vác, vận chuyển hàng hóa, tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe cụ thể là những đối tượng nào?

Theo quy định tại Nghị quyết 42/NQ-CP, Quyết định 15/20202/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng, trong danh sách hưởng trợ cấp tháng 4/2020 được hỗ trợ bao gồm những đối tượng nào?

Tôi là mẹ đơn thân nuôi 2 con nhỏ thuộc hộ nghèo. Tôi muốn hỏi về chế độ hỗ trợ ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 được nhận thế nào?

Tôi là cán bộ tin học, ngạch kỹ sư, làm nhiệm vụ quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống máy tính và phần mềm quản lý bệnh viện; được xét hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề là 20%. Tôi được hưởng phụ cấp ưu đãi như vậy có đúng không?

Công ty tôi có một số lao động đã đến vùng bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 hoặc đã tiếp xúc với người có liên quan đến bệnh nhân Covid-19. Công ty và người lao động đã thỏa thuận để người lao động được cách ly tại nhà. Vậy, trong trường hợp này cần trả lương như thế nào?