Gửi câu hỏi

Danh sách câu hỏi thuộc lĩnh vực:

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đặng Thị Kim Hằng
Đặng Thị Kim Hằng - 09:46 27/11/2015

Trợ cấp thôi việc trường hợp không đủ điều kiện hưởng lương hưu

Tôi làm việc ở đơn vị sự nghiệp có thu từ tháng 1/2000. Tháng 8/2015, đơn vị thông báo chấm dứt hợp đồng lao động do tôi đã đến tuổi nghỉ hưu. Tôi chưa đủ thời gian đóng BHXH nên không được hưởng chế độ hưu trí. Vậy, tôi có được đơn vị trả trợ cấp thôi việc không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Vũ Thị Thu Hà
Vũ Thị Thu Hà - 09:41 27/11/2015

Công ty đã cổ phần hóa trả trợ cấp thôi việc thế nào?

Trước đây Công ty Xây dựng đường miền Đông chúng tôi là doanh nghiệp Nhà nước. Qua các giai đoạn chuyển đổi, Công ty đổi tên thành Đoạn quản lý cầu đường bộ II, Công ty Quản lý cầu đường bộ II, Công ty TNHH MTV Quản lý cầu đường bộ II. Từ ngày 1/1/2015 là Công ty cổ phần Cầu đường bộ II (đã cổ phần hóa 75% vốn Nhà nước). Bà Nguyễn Thị Ngân đã có thời gian công tác tại Công ty Xây dựng đường miền Đông từ tháng 11/1984 đến tháng 5/1988. Tháng 6/1988, bà chuyển công tác về làm việc tại Công ty Than Cọc 6 - VINACOMIN. Ngày 12/10/2015 chấm dứt HĐLĐ tại Công ty than Cọc 6. Tôi xin hỏi, Công ty chúng tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho bà Ngân không? Nếu phải trả thì cách tính trợ cấp như thế nào cho những năm bà làm việc tại Công ty (từ tháng 11/1984 đến tháng 5/1988: 3 năm 7 tháng)?

Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Nông Thị Tư
Nông Thị Tư - 17:55 25/11/2015

Viên chức có được hưởng tiền lương tăng thêm 8%?

Hiện nay tôi đang công tác tại Trường THPT Ba Chẽ, huyện Ba Chẽ với hệ số lương là 2,34. Năm 2014, trường chúng tôi tiết kiệm chi tiêu và chi cho cán bộ giáo viên, nhân viên theo xếp loại thi đua hàng tháng A, B, C. Tôi được xếp các tháng đều là loại A nên được thêm 5.300.000 đồng vào cuối năm 2014. Vậy theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP về tăng lương 8% đối với người có hệ số từ 2,34 trở xuống thì tôi có thuộc đối tượng được hưởng không? Nếu được thì vào thời gian nào?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Thu Hương
Thu Hương - 09:40 20/11/2015

Đủ tuổi nghỉ hưu, có được kéo dài hợp đồng lao động?

Tôi làm việc tại 1 công ty liên doanh theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 9/2015, tôi đủ 55 tuổi, nhưng mới đóng BHXH được 15,5 năm nên muốn tiếp tục làm việc đến 60 tuổi để đủ 20 năm đóng BHXH. Công ty hiện vẫn có nhu cầu cho vị trí công việc tôi đang đảm nhận.Theo tôi hiểu, khi người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH thì công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do vậy, trường hợp người lao động chưa có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH, nhưng đã đủ tuổi nghỉ hưu, mà đủ sức khỏe, có nguyện vọng tiếp tục làm việc để tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, nhằm thỏa mãn cả 2 điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo khoản 1 Điều 187 Bộ luật Lao động và người sử dụng lao động có nhu cầu, thì người sử dụng lao động cần áp dụng quy định tại Điều 166 Bộ luật Lao động về người lao động cao tuổi, tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động (nếu là hợp đồng lao động không xác định thời hạn) hoặc kéo dài thời hạn hợp đồng lao động (nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn) hoặc giao kết hợp đồng lao động mới (khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn) để người lao động tiếp tục làm việc và đóng BHXH cho tới khi có đủ 20 năm đóng BHXH. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, cách hiểu và vận dụng như vậy có đúng không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Bùi Văn Quân
Bùi Văn Quân - 08:07 19/11/2015

Tính chi phí nhân công trong lĩnh vực nông nghiệp

Tôi xin hỏi, cách tính đơn giá ngày công trồng rừng trong thiết kế trồng rừng như thế nào? Cách tính đó được quy định tại văn bản nào?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Đào Thị Minh Thái
Đào Thị Minh Thái - 08:11 16/11/2015

Có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động bị mất việc làm?

Công ty tôi có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Tôi xin hỏi, để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Lê Văn Lan
Lê Văn Lan - 12:18 11/11/2015

Về hưu cuối năm 2015, tính lương hưu thế nào?

Cuối năm 2015 tôi sẽ nghỉ hưu, tính đến nay tôi có thời gian đi bộ đội và làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) là 39 năm. Trước khi chuyển ngành vào làm việc tại DNNN, tôi là sỹ quan Quân đội. Quá trình công tác của tôi như sau: Từ 11/1976 đến 12/1978: Hạ sỹ quan; từ 1/1979 đến 1/1983: Chuẩn úy, Thiếu úy; Trung úy; từ 2/1983 đến 10/1986: Thượng úy; từ 11/1986 đến 12/1988: Đại úy. Từ 1/1989 đến 11/1995: Công tác tại Nhà máy giấy thuộc nhà xuất bản Đà Nẵng, giữ chức Trưởng phòng có mức lương tháng 321.000đ (hệ số: 2,68). Từ 12/1995 đến 12/2008: Công tác tại DNNN, có hệ số lương cụ thể: 1,7; 1,83;1,94, 2,57. Từ 1/2009 đến 12/2010: Công tác tại DNNN, hệ số lương: 2,86. Từ 1/2011 đến 12/2013: Công tác tại DNNN, hệ số lương : 2,97. Từ 1/2014 đến nay : Công tác tại DNNN, hệ số lương: 3,27. Xin được hướng dẫn cách tính lương hưu của tôi.

Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Nguyễn Thành Bình
Nguyễn Thành Bình - 15:29 09/11/2015

Chế độ đối với lãnh đạo DN khi cổ phần hóa

Tôi có vấn đề sau cần được giải đáp: Vừa qua, một công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước đã được UBND Thành phố phê duyệt phương án cổ phần hóa. Khi sắp xếp lao động dôi dư sau cổ phần hóa đã xảy ra trường hợp Tổng giám đốc và Kế toán trưởng nghỉ việc. Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Thông tư số 127/2014/TT-BTC ngày 5/9/2014 của Bộ Tài chính thì “trường hợp Giám đốc, Tổng giám đốc, Kế toán trưởng doanh nghiệp cổ phần hóa chưa hoàn thành các công việc bàn giao sang công ty cổ phần thì chưa được chuyển công tác hoặc nghỉ việc theo chế độ”. Tôi xin hỏi, vậy việc ký hợp đồng lao động và quản lý đối với Kế toán trưởng và Tổng giám đốc của Công ty trên trong thời gian lập báo cáo quyết toán chuyển thể như thế nào? Mức lương và nguồn chi trả lương cho Tổng giám đốc và Kế toán trưởng như thế nào?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Võ Thị Nguyên
Võ Thị Nguyên - 09:11 06/11/2015

Nhân viên văn thư có thuộc đối tượng hưởng lương tăng thêm?

Tôi là nhân viên văn thư tại trường THCS Trương Gia Mô, TP. Châu Đốc, tỉnh An Giang, hưởng lương hệ số 2,06. Tôi được biết, theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP, tôi thuộc đối tượng tiền lương tăng thêm 8%, nhưng đến nay tôi chưa được hưởng chế độ. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải đáp về trường hợp của tôi.
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Nông Thị Tư
Nông Thị Tư - 18:19 05/11/2015

Đối tượng không được tăng thêm 8% tiền lương

Hiện nay tôi đang công tác tại 1 trường học tại huyện Ba Chẽ, tỉnh Quảng Ninh với hệ số lương là 2,34. Năm 2014, trường chúng tôi tiết kiệm chi tiêu và chi cho cán bộ giáo viên, nhân viên theo xếp loại thi đua hàng tháng A, B, C. Tôi được xếp loại A các tháng nên được thêm 5.300.000đ vào cuối năm 2014. Vậy theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP về tăng lương 8% đối với người có hệ số từ 2,34 trở xuống thì tôi có thuộc đối tượng được hưởng lương tăng thêm không? Nếu được thì vào thời gian nào?
Xem chi tiết

Lao động – Tiền lương – Người có công

Huỳnh Văn Mãn
Huỳnh Văn Mãn - 14:55 05/11/2015

Đối tượng nào được điều chỉnh lương hưu?

Khoản 2, Điều 1 Thông tư số 05/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 09/2015/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng là cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định số 09/2015/NĐ-CP ngày 23/1/1998 của Chính phủ đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng trước ngày 1/1/2015. Vậy tôi xin hỏi, nếu là đối tượng như trên nhưng đang hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng sau ngày 1/1/2015 thì có được hưởng chế độ này không?

Xem chi tiết
Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top