Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi có quyết định biên chế vào tháng 12/2025, tập sự 1 năm ở lương bậc 1, hệ số 2,34. Lúc thi tuyển viên chức, tôi đang học cao học được 1 năm, vào năm 2016 thì tôi nhận bằng thạc sĩ. Hiện nay, tôi đã công tác được 8 năm 7 tháng (không kể thời gian tập sự) và hưởng lương bậc 3, hệ số 3,0. Khi dự xét thăng hạng tôi đã nộp đầy đủ bằng đại học, thạc sĩ, và đáp ứng đầy đủ các điều kiện khác. Theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, trường hợp giáo viên dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp THPT hạng II (mã số V.07.05.14), nếu đã có bằng thạc sĩ, đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của Giáo viên THPT hạng II và có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THPT hạng III (mã số V.07.05.15) hoặc tương đương đủ 6 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) tính đến ngày xét thăng hạng thì được xác định là đủ yêu cầu về thời gian giữ hạng theo quy định điểm i khoản 4 Điều 4 Thông tư này. Tôi xin hỏi, nếu Sở Giáo dục và Đào tạo xét thăng hạng theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT thì tôi đã đủ điều kiện về mặt thời gian giữ hạng III (trên 6 năm) chưa? Nếu được thì tôi sẽ thăng hạng từ hạng III lên hạng II, chuyển lương từ bậc 3, hệ số 3,0 (hạng III) hiện nay vào bậc 1, hệ số 4,0 (hạng II) có đúng không?

Tôi là viên chức, công tác tại Phòng Đào tạo và Đảm bảo chất lượng tại trường cao đẳng cộng đồng. Tháng 3-8/2025, tôi đủ điều kiện và làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên, Sở Nội vụ cho biết, do cơ cấu tổ chức bộ máy đơn vị tôi không có thay đổi nên không đủ cơ sở xác định là đơn vị thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy, do đó không giải quyết chế độ cho tôi. Hiện nay Ban chỉ đạo Trung ương thực hiện việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, trường tôi theo phương án sẽ sáp nhập với một trường cao đẳng khác. Xin hỏi, trước đó tôi không được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi có đúng không? Nay trường tôi sáp nhập với trường cao đẳng khác thì đã có cơ sở xác định là đơn vị sắp xếp lại tổ chức bộ máy chưa và tôi có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và số 67/2025/NĐ-CP không? Nếu không, tôi được nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ nào?

Ngày 8/6/2015, tôi nhận quyết định tuyển dụng viên chức của UBND tỉnh Hòa Bình, là giáo viên tại trường THPT. Ngày 1/7/2016, tôi được công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên trung học, mã số 15.113. Ngày 30/10/2016, tôi nhận quyết định chuyển công tác về trường tiểu học thuộc huyện Quốc Oai, TP. Hà Nội, sau đó được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.07 từ ngày 27/3/2017. Ngày 1/4/2021, sau khi xét chuyển hạng chức danh nghề nghiệp, do thiếu Chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II nên tôi được bổ nhiệm vào chức danh Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29. Sau đó, tôi đã học bổ sung Chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II, hoàn thiện và được cấp Chứng chỉ ngày 11/6/2021. Xin hỏi, với 4 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 1 giải nhì và 1 giải 3 giáo viên dạy giỏi, 3 sáng kiến được công nhận cấp huyện và nhiều năm có học sinh tham gia thi đạt giải cao thì trường hợp của tôi có được xét chuyển Giáo viên tiểu học hạng II không, có được xét luôn thời điểm hiện tại không?

Tôi có bằng thạc sĩ chuyên ngành phương pháp giáo dục Chính trị, trúng tuyển giảng dạy môn Giáo dục công dân tại trường THPT từ tháng 9/2007 đến tháng 5/2012. Sau đó, tôi xin chuyển công tác về làm giáo viên dạy môn Chính trị tại trường trung cấp từ tháng 6/2012 đến tháng 5/2023, lương hưởng bậc 5, hệ số 3,66, thâm niên nghề 14%. Tháng 6/2023, tôi xin nghỉ công tác và vẫn tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Tháng 1/2025, tôi trúng tuyển vào làm giáo viên dạy môn Giáo dục công dân trường THPT. Xin hỏi, tôi được xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, hưởng 100% lương (không phải tập sự) và không được hưởng thâm niên nghề, hay tôi sẽ được bảo lưu cộng dồn thời gian công tác để xếp lương theo Thông tư số 05/2024/TT-BNV và vẫn được bảo lưu hệ số thâm niên nghề? Nếu được cộng dồn thời gian công tác thì hệ số lương và thâm niên của tôi là bao nhiêu?

Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định, trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động đang còn hiệu lực có nhu cầu thay đổi vị trí công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động nhưng không thay đổi người sử dụng lao động phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động mới. Mẫu giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài bao gồm các thông tin về hình thức làm việc, vị trí làm việc, chức danh công việc,... Tôi xin hỏi, với trường hợp trong thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động, nếu người lao động nước ngoài chỉ thay đổi chức danh công việc thì có phải làm thủ tục đề nghị cấp mới giấy phép lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP không?

Tôi làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, chức Kỹ thuật viên hạng IV, mã số V.05.02.08. Tôi đã tốt nghiệp cử nhân y tế công cộng và hoàn thành chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp y tế công cộng. Xin hỏi, tôi có được xét chuyển chức danh Kỹ thuật viên hạng IV sang Y tế công cộng hạng III hay không?

Tôi trúng tuyển viên chức thiết bị, thí nghiệm trường THPT năm 2021, hết tập sự tháng 10/2021 và được ký hợp đồng không thời hạn đến nay, bổ nhiệm ngạch V.07.07.21. Hiện trường tôi công tác có nhu cầu tuyển giáo viên dạy môn mỹ thuật. Tôi xin hỏi, tôi có bằng đại học ngành Thiết kế đồ họa và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm môn Mỹ thuật cấp THPT, thì tôi có được xét chuyển sang ngạch giáo viên để giảng dạy khi trường đang có nhu cầu không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức. Nghị định này đã bãi bỏ các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP và số 89/2021/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, vậy đối với viên chức, năm 2026 sẽ có văn bản quy phạm pháp luật mới về đào tạo, bồi dưỡng hay không?

Tôi đang công tác tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, giữ chức danh nghề nghiệp Kỹ thuật viên hạng IV (mã số V.05.02.08). Năm 2023, tôi tốt nghiệp đại học, cử nhân Y tế công cộng. Trên cơ sở trình độ đào tạo và vị trí việc làm, đơn vị nơi tôi công tác đã có tờ trình gửi Sở Y tế đề nghị xem xét chuyển chức danh nghề nghiệp cho tôi sang Y tế công cộng hạng III. Tuy nhiên, đến nay việc xét chuyển vẫn chưa được thực hiện. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để được xét chuyển chức danh nghề nghiệp sang Y tế công cộng hạng III theo quy định hiện hành hay không?

Tôi là Giáo viên THCS hạng II cũ từ tháng 9/2015. Từ tháng 12/2024, giáo viên hạng II cũ được chuyển xếp lương sang hạng II mới, tôi do không đủ thời gian 9 năm giữ hạng II cũ nên chưa được chuyển sang hạng II mới. Xin hỏi, tháng 9/2025 tôi đủ thời gian giữ hạng 9 năm và nhiều năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì có được chuyển sang hạng II mới trong năm 2025 không?

Điều 13 Luật Tổ chức chính quyền địa phương có quy định về việc phân cấp của UBND và Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Cụ thể, khoản 1 Điều 13 quy định việc phân cấp của UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh cho đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý thực hiện liên tục, thường xuyên một hoặc một số công việc. Tuy nhiên, quy định này chưa làm rõ cách hiểu cụm từ "đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý", là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp tỉnh hay bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập do cấp tỉnh thành lập nhưng trực thuộc các sở, ban, ngành. Bên cạnh đó, khoản 7 Điều 13 Luật Tổ chức chính quyền địa phương quy định, trong trường hợp cần thay đổi trình tự, thủ tục, thẩm quyền đang được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan nhà nước cấp trên thì mới thực hiện việc phân cấp. Tôi xin hỏi, theo quy định này, ngoài việc phân cấp cho các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh, UBND, Chủ tịch UBND cấp xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo khoản 1 Điều 13, thì UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh có được thay đổi hoặc mở rộng đối tượng được phân cấp sang các chủ thể khác hay không?