Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi được cử đi học trung cấp lý luận chính trị hệ tập trung. Do cơ quan nhiều việc, lãnh đạo vẫn phân công nhiệm vụ cho tôi nên gần như tôi vừa học vừa làm. Tôi xin hỏi, việc công chức có Quyết định cử đi học tập trung nhưng vẫn trình văn bản, xử lý công việc bình thường thì có đúng quy định không? Cơ quan chi thu nhập tăng thêm theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng tháng, trường hợp của tôi trong thời gian đi học tập trung nhưng vẫn làm việc thì có được đánh giá, xếp loại để hưởng thu nhập tăng thêm không?

Theo Công văn 16-CV/BCĐ ngày 9/8/2025 thì các khoản phụ cấp được bảo lưu, việc lên lương thường xuyên vẫn thực hiện khi tới hạn. Tôi xin hỏi, thâm niên ngành cơ yếu thực hiện như thế nào, có áp dụng tới niên hạn tăng phụ cấp, 12 tháng tăng 1% không?

Tôi là giáo viên mầm non, tháng 11/2017 tôi sinh con thứ 3. Tháng 5/2018, hết thời gian nghỉ thai sản, tôi đi làm, bị xử lý kỷ luật với mức độ khiển trách và không hoàn thành nhiệm vụ. Đến kỳ nâng lương thường xuyên tôi bị phạt chậm nâng lương 6 tháng nên đến tháng 1/2019 tôi mới được nâng lương. Tháng 8/2022, tôi sinh con thứ 4 và đến tháng 8/2023 tôi bị xử lý kỷ luật với mức độ cảnh cáo. Tháng 5/2024, khi xét thi đua tôi bị xét ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Xin hỏi, đến kỳ nâng lương thường xuyên tiếp theo tôi có bị phạt chậm nâng lương không?

Một viên chức giữ chức vụ trưởng phòng (thời hạn bổ nhiệm ngày 1/8/2023-30/7/2028), đơn vị sự nghiệp loại 4 nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, được hưởng phụ cấp chức vụ 0,3. Tháng 7/2025, đơn vị bị sáp nhập vào đơn vị khác (loại hình không thay đổi, nhưng không có trưởng phòng), viên chức này không còn là trưởng phòng, chỉ làm viên chức giúp việc. Tôi xin hỏi, viên chức nêu trên được hưởng phụ cấp chức vụ đến khi nào? Theo ví dụ tại Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 9/8/2025 thì phụ cấp chức vụ này không được đề cập, như vậy có được hiểu là không được hưởng phụ cấp chức vụ không? Điều 11 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP có đề cập đến phụ cấp chức vụ lãnh đạo, vậy trường hợp nêu trên có được áp dụng Điều 11 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không, có được bảo lưu cho đến khi hết thời gian bổ nhiệm không?

Tôi là giáo viên THCS, tốt nghiệp hệ cao đẳng và đã học liên thông đại học (có bằng năm 2022), bắt đầu đi làm từ ngày 01/9/2016, được biên chế chính thức vào tháng 6/2017. Năm 2026, tôi đủ 9 năm (không kể thời gian tập sự) giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên THCS hạng III (V.07.04.32) hoặc tương đương. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện xét thăng hạng không? Đơn vị công tác báo tôi phải đợi thi thăng hạng, nhưng hiện không tổ chức thi thăng hạng, vậy tôi cần làm gì?

Tôi làm hợp đồng ở vị trí thiết bị, thí nghiệm tại trường THCS với bằng chuyên môn là thiết bị, thí nghiệm trường học. Tôi đã đóng BHXH bắt buộc ở vị trí nhân viên thiết bị, thí nghiệm ở trườngTHCS được 07 năm 05 tháng (tháng 1/2009-hết tháng 5/2016), trong bảo hiểm có ghi ở mục diễn giải là “Phụ tá thí nghiệm”. Tháng 6/2025, tôi trúng tuyển ở vị trí nhân viên thiết bị trường tiểu học cũng với bằng chuyên môn là thiết bị, thí nghiệm trường học. Tôi được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp là Kĩ thuật viên hạng IV, mã số V.05.02.08, xếp lương bậc 1 (tập sự 6 tháng) và trong mục diễn giải của bảo hiểm có ghi là "Kỹ thuật viên", chức danh nghề nghiệp và mã số của tôi giống với nhân viên thiết bị, thí nghiệm ở cấp THCS. Xin hỏi, vị trí việc làm "thiết bị, thí nghiệm" ở trường THCS và vị trí việc làm "thiết bị" ở trường tiểu học của tôi có phù hợp với nhau không? Tôi có được xếp lương theo năm đóng bảo hiểm không?

Trước ngày 01/7/2025, tôi là Chủ tịch Hội cựu chiến binh xã. Sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, tôi được phân công nhiệm vụ công chức Văn phòng MTTQ xã mới. Tháng 10/2025, xã tổ chức Đại hội Hội Cựu chiến binh, tôi được Hội Cựu chiến binh tỉnh chỉ định làm Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã nhiệm kỳ 2025-2030. Tôi xin hỏi, tôi là công chức Văn phòng MTTQ kiêm Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã thì có được hưởng chính sách theo Điều 34 và khoản 2 Điều 20 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, có hiệu lực từ ngày 01/8/2023 hay không?

Tôi xin hỏi, người lao động được điều chuyển từ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài sang Việt Nam làm việc khác người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ như thế nào (điểm h, điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP)?

Trong các năm 2022, 2023, 2024 và 2025, tôi liên tục được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”. Năm 2023, tôi được tặng Bằng khen của Bộ trưởng do có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2022-2023 (đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” 2 năm liên tiếp). Trong thời gian nêu trên, tôi có sáng kiến được công nhận và có tham gia, chủ trì đề tài khoa học cấp Bộ đã được nghiệm thu theo quy định. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện để đề nghị Bộ trưởng xem xét, xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cấp bộ" trong năm 2025 không?

Tôi là Kiểm soát viên chuyên trách của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, năm 2025 mức lương cơ bản của tôi là 25 triệu đồng/tháng (nhóm 2, mức 4) và hằng tháng tôi được doanh nghiệp tạm ứng 24,8 triệu đồng (80% của mức lương kế hoạch là 31 triệu đồng). Dựa vào kết quả kinh doanh, tôi sẽ có mức lương bình quân thực hiện hằng tháng năm 2025 vào năm 2026. Tôi xin hỏi, khi giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi (nghỉ ngày 1/1/2026) theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP thì mức lương của người quản lý công ty (Kiểm soát viên) để tính trợ cấp của tôi là mức nào (25 triệu đồng/tháng, 24,8 triệu đồng/tháng, 31 triệu đồng/tháng hay mức lương bình quân thực hiện hằng tháng năm 2025)?

Năm 2013, tôi được tuyển làm kế toán tại Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình huyện, mã ngạch 06a.031. Năm 2017, tôi được chuyển sang Dân số viên hạng IV, mã số V.08.10.29. Tháng 7/2025, tôi hoàn thành chương trình đại học, ngành y tế công cộng. Xin hỏi, tôi có được chuyển từ Dân số viên hạng IV sang Y tế công cộng hạng III không? Nếu được thì có phải chờ đề án thăng hạng của Sở Y tế không?