Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi là công chức Khối Đảng của xã. Xin hỏi, nếu cuối năm tôi đề nghị Chủ tịch UBND xã tặng Giấy khen và danh hiệu Lao động tiên tiến thì có cần báo cáo thành tích không?

Tôi dạy học tại trường mầm non bán công từ năm 1988, đóng BHXH tự nguyện từ tháng 9/1999 đến năm 2002, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2002 đến nay. Xin hỏi, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cách tính lương hưu như thế nào?

Tôi xin hỏi, một sáng kiến có nhiều cá nhân tham gia nếu được cơ quan có thẩm quyền quyết định công nhận tính hiệu quả và phạm vi áp dụng thì những cá nhân này có được cùng lúc sử dụng sáng kiến này để làm tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng không?

Tôi là nhân viên thiết bị của trường THCS, đã được biên chế xếp mã ngạch V.07.07.20, bậc 7 cao đẳng. Tôi có bằng cử nhân tin học và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. Hiện trường tôi đang công tác thiếu giáo viên dạy Tin học. Xin hỏi, tôi muốn chuyển sang giáo viên giảng dạy Tin học có được không? Cấp chính quyền nào ra quyết định việc đó? Khi tôi chuyển tôi sẽ được xếp lương như thế nào, có được bảo lưu hệ số lương hiện hưởng hoặc tương đương không?

Tôi đang làm nhân viên thư viện tại trường THCS. Tôi được tuyển dụng vào ngạch Thư viện viên cao đẳng, mã ngạch 17a170 và đã công tác 16 năm trong nghề. Tháng 4/2025, tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thông tin - Thư viện và đã có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thư viện và các loại chứng chỉ khác theo quy định. Xin hỏi, tôi có được xét chuyển sang Thư viện viện hạng III không, hay phải chuyển sang Thư viện viện hạng IV, rồi sau 2 năm mới được thăng lên hạng III?

Năm 2010, tôi được UBND huyện ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, vị trí nhân viên văn thư đánh máy, được nâng lương như công chức, viên chức. Năm 2019, tôi được chuyển sang ký hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP với chức danh nhân viên phục vụ, phân công đảm nhiệm công tác văn thư, lưu trữ tại Văn phòng HĐND-UBND huyện. Năm 2023, tôi chuyển sang ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, vị trí nhân viên phục vụ (phân công đảm nhiệm công tác văn thư, lưu trữ). Từ ngày 1/7/2025 đến nay tôi được hợp đồng lại làm chức danh nhân viên phục vụ Văn phòng xã (phân công đảm nhiệm công tác văn thư, lưu trữ). Xin hỏi, vậy tôi có được đặc cách tuyển dụng vào vị trí công chức văn thư, lưu trữ của xã không?

Tôi đã đạt các thành tích sau: 5 lần được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở (năm 2012, 2013, 2021, 2024, 2025) dựa trên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 3 sáng kiến được công nhận năm (2021, 2024, 2025) và 2 đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu, 3 công trình khoa học (bài báo khoa học công bố trên tạp chí ISSN); 1 Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2020; 1 Bằng khen của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam về việc đã có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2012 và 2013. Tôi đang đề xuất xem xét được tặng Bằng khen của Thủ tướng nhưng công chức phụ trách thi đua khen thưởng của cơ quan bà và công chức Phòng Thi đua khen thưởng của Sở Nội vụ cho biết, Bằng khen của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam về thành tích 2 năm xuất sắc liên tiếp của tôi không được sử dụng để làm căn cứ đề xuất Bằng khen của Thủ tướng. Khi trình xem xét Bằng khen của Thủ tướng nếu sử dụng Bằng khen của bộ, ngành thì phải do bộ, ngành đề xuất. Ngoài ra, Bằng Lao động sáng tạo do Tổng Liên đoàn lao động trao tặng tôi từ việc có thành tích xuất sắc trong hoạt động nghiên cứu sáng tạo, không sử dụng để xem xét Bằng khen Thủ tướng vì đây là bằng khen chuyên đề. Tôi xin hỏi, Bằng khen và Bằng Lao động sáng tạo của tôi không được xem là căn cứ để trình xem xét Bằng khen của Thủ tướng có đúng không ? Căn cứ theo các thành tích của tôi được nêu ra ở trên, tôi có đủ điều kiện để nhận được Bằng khen của Thủ tướng không?

Em tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm, phải nhập viện, đúng thời gian, tuyến đường, địa điểm hợp lý thường xuyên đi làm. Xin hỏi, công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp không? Công ty có bắt buộc thanh toán chi phí y tế khi điều trị xong không?

Tôi là Phó Chỉ huy quân sự xã cũ. Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, hiện tôi hỗ trợ Ban Chỉ huy quân sự xã mới đến ngày 31/5/2026. Xin hỏi, tôi có được bảo lưu phụ cấp thâm niên và phụ cấp đặc thù quốc phòng không?

Chủ tịch UBND xã bị khởi tố trước ngày 1/7/2025, không được bổ nhiệm chức vụ khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Ngày 30/10/2025, trường hợp này đã có quyết định chấp hành hình phạt tù. Tôi xin hỏi, thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật là Chủ tịch UBND tỉnh (vì trước thời điểm sáp nhập là trường hợp trên Chủ tịch UBND xã) hay là thẩm quyền của Chủ tịch UBND cấp xã sau sáp nhập (vì hiện nay không được bổ nhiệm chức vụ)? Nếu thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh ra quyết định kỷ luật thì áp dụng khoản 2 Điều 35 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP là đương nhiên bãi nhiệm (cán bộ) và khoản 2 Điều 36 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP là buộc thôi việc (công chức), hay chỉ áp dụng khoản 2 Điều 35 (cán bộ)? Trong trường hợp do UBND cấp xã ra quyết định thì áp dụng hình thức kỷ luật là buộc thôi việc theo khoản 2 Điều 36 Nghị định số 172/2025/NĐ-CP có đúng không?

Tôi xin hỏi, sĩ quan quân đội giữ chức vụ chỉ huy, quyết định bổ nhiệm chức vụ có thời hạn, ngày quyết định có hiệu lực 15/1/2025, công tác ở Ban chỉ huy quân sự huyện, do sáp nhập địa phương, nhận quyết định điều động làm trợ lý, không còn phụ cấp chức vụ, thì trường hợp này được bảo lưu phụ cấp chức vụ như thế nào?