Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi được tuyển dụng viên chức ngày 1/8/2024 tại một đơn vị sự nghiệp, vị trí việc làm là quản lý dự án đầu tư xây dựng tại Phòng Thẩm định – Giám sát, chức danh nghề nghiệp Thẩm kế viên hạng III (mã số V.04.02.06), yêu cầu chuyên môn đại học trở lên ngành xây dựng. Tôi tốt nghiệp đại học ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp năm 2008, đến năm 2017 tốt nghiệp thạc sĩ ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp. Tôi có các chứng chỉ hành nghề: Quản lý dự án hạng I (Xây dựng dân dụng – công nghiệp và Hạ tầng kỹ thuật); Giám sát xây hạng I (Xây dựng dân dụng – công nghiệp và Hạ tầng kỹ thuật); Đấu thầu; Khảo sát địa hình hạng II và đã có thời gian công tác tại doanh nghiệp xây dựng tư nhân đúng vị trí yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, có đóng BHXH kể từ ngày tốt nghiệp đại học là 10 năm (trong đó có 6 năm có bằng thạc sĩ). Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP: "Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm". Xin hỏi, tôi đã có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng theo quy định của pháp luật chuyên ngành thì ông có phải hoàn thiện chứng chỉ bồi dưỡng nêu trên không? Khoản 1 Điều 23 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 13 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, quy định: "Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật". Theo quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP: "Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định". Khoản 3 Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV quy định: "Điều 4. Xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức kể từ ngày 07 tháng 12 năm 2023 a) Về xếp lương: Căn cứ vào tổng thời gian hưởng lương có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có thời gian không liên tục mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) trừ đi thời gian tập sự tính theo quy định của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, thời gian còn lại làm căn cứ để xếp lương ở chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng, tiếp nhận như sau: Tính từ bậc 1 của chức danh nghề nghiệp viên chức được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, sau mỗi khoảng thời gian 03 năm (đủ 36 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại A0, loại A1 hoặc sau mỗi khoảng thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại B được xếp lên 1 bậc lương. Sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận nêu trên, nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng (đối với viên chức xếp lương loại A0, loại A1) hoặc chưa đủ 24 tháng (đối với viên chức xếp lương loại B) thì số tháng này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong chức danh được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận. b) Về xác định thời gian tương đương giữ hạng viên chức được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận: Trường hợp có thời gian công tác thuộc đối tượng hưởng lương có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của pháp luật được tính để xếp lương vào hạng viên chức được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận quy định tại khoản này thì thời gian tương đương giữ hạng viên chức được bổ nhiệm được tính kể từ ngày có cùng trình độ đào tạo hoặc có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận". Tôi thuộc trường hợp không phải thực hiện tập sự theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có được xếp lương chức danh viên chức loại A1 với bậc 5 và hệ số là 3,66 không (thạc sĩ cộng thêm 1 bậc và 9 năm đóng BHXH bắt buộc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được cộng thêm 3 bậc nữa, tổng là 4 bậc tương đương bậc 5 với hệ số lương là 3,66)?

Tôi là kế toán trưởng. Hiện ngoài lương, phụ cấp chức vụ, tôi còn được hưởng phụ cấp trách nhiệm đối với kế toán trưởng hệ số 0,2. Xin hỏi, khoản phụ cấp này có được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính chế độ theo Nghị định số 178/2004/NĐ-CP không?

Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ thì đối tượng là người hoạt động không chuyên trách cấp xã (Văn phòng Đảng ủy, Phó các tổ chức chính trị - xã hội) có được hưởng tiền thưởng năm không?

Tôi sinh ngày 16/3/1974 (thuộc đối tượng tại Điều 1, 2, 3; không thuộc đối tượng tại Điều 4 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP), dự định xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/8/2025 (51 tuổi 4 tháng), có thời gian đóng BHXH 27 năm. Xin hỏi, tôi có thuộc trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP không?

Tôi sinh năm 1972, là công chức, đóng BHXH bắt buộc 23 năm. Tôi làm đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có được lãnh lương hưu (sổ hưu) ngay sau khi tôi có quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi không?

Ông A, sinh năm 1982, hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2016 đến tháng 12/2024, được cấp bằng cử nhân Luật ngày 27/7/2023. Ngày 9/12/2024, ông A được bầu làm Chủ tịch Hội Nông dân xã. Tôi xin hỏi, trường hợp của ông A được xếp lương như thế nào?

Tôi xin hỏi, theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc là đủ 20 năm được nghỉ hưu trước tuổi hay là 30 năm đối với nữ, 35 năm đối với nam?

Tôi xin hỏi, các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp không có điều chỉnh về bộ máy nhưng đang thực hiện tinh giản 20% người hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì có được áp dụng chính sách tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Người nghỉ hưu đúng tuổi trong năm 2025 có được áp dụng chế độ này không?

Cơ quan tôi có trường hợp đã tuyển dụng từ năm 2018, là thủ khoa xuất sắc của cơ sở đào tạo trong nước, qua 5 năm công tác có 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 3 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ và chưa áp dụng chính sách thu hút nhân tài. Tôi xin hỏi, trường hợp nêu trên có được áp dụng chế độ theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội hay không?

Tôi là công chức xã, đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế. Lý do xin nghỉ trước tuổi theo diện tinh giản biên chế của tôi là chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, và được cơ quan đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. Tôi có Quyết định nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 1/6/2025. Xin hỏi, tôi có được cấp bù chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ không?

Tôi đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi tính từ ngày 1/5/2025. Ngày 1/11/2025, tôi sẽ được xét nâng bậc lương thường xuyên. Tôi xin hỏi, trước khi nghỉ hưu trước tuổi tôi có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?