Hỏi: Nghỉ giữa giờ trong ngày làm thêm có tính hưởng lương?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Tại Khoản 1, Điều 106 Bộ luật Lao động quy định: Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Câu hỏi của bà chưa đủ thông tin về tổ chức ca làm việc (ca làm việc liên tục), thời giờ nghỉ ngơi được tính vào thời giờ làm việc theo quy định pháp luật hiện hành nên chưa đủ cơ sở để trả lời cụ thể. Căn cứ Điều 4 Nghị định số 24/2014/NĐ-CP, đề nghị bà bổ sung thông tin, liên hệ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương để được hướng dẫn cụ thể.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, chuyển xếp lương thế nào?
Những trường hợp từ chối hồ sơ đề nghị điều chỉnh sổ đỏ
Không còn quốc tịch Việt Nam có được nhận tặng cho nhà đất?
Viên chức chuyển làm cán bộ xã, xếp lương thế nào?
Điều kiện nghỉ hưu trong năm 2024
Ba trường hợp được hoàn tiền đóng BHXH tự nguyện
Tìm kiếm