Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Nghỉ việc trước khi sinh con, trường hợp nào vẫn được chế độ thai sản?
Chi tiết câu hỏi
Tôi đóng BHXH liên tục từ năm 2019 đến nay, dự sinh con vào tháng 08/2026. Do sức khỏe yếu nên làm hết tháng 03/2026 tôi xin nghỉ việc. Xin hỏi, nếu tôi đóng BHXH đến hết tháng 03/2026 sau đó nghỉ việc luôn thì tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản không?
Trả lời
Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Căn cứ khoản 2 điều 50 Luật BHXH 2024 quy định đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản: Người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Đối chiếu với quy định trên, bà dự sinh vào tháng 8/2026, tham gia BHXH bắt buộc liên tục từ năm 2019 đến tháng 3/2026 thì khi sinh con bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng đơn vị sự nghiệp
Tuyển sinh 2026: Thời gian đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển
Quy đổi điểm môn ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển thế nào?
Phạm vi áp dụng chính sách vùng đặc biệt khó khăn
Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm
Hệ số chi phí quản lý dự án được xác định thế nào?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành