Hỏi: Thời gian nghỉ thai sản có tính vào thời gian công tác?

Tôi đỗ viên chức tại trường THCS ngày 01/7/2025, chức danh Kế toán viên, mã ngạch 06.031. Trước đó, tôi đã làm hợp đồng kế toán trường công lập, thời gian đóng BHXH bắt buộc 12 năm 06 tháng, trong đó tôi nghỉ thai sản 3 lần, tổng thời gian 18 tháng. Theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Tôi xin hỏi, khi thực hiện chuyển xếp lương thì thời gian nghỉ thai sản có phải là thời gian công tác theo đúng quy định, có đóng BHXH bắt buộc không? Tôi được thông báo thời gian thai sản phải trừ, không được tính là thời gian làm việc đúng quy định để chuyển xếp lương. Với thời gian công tác, thời điểm tuyển dụng thì khi chuyển xếp lương, tôi được xếp ở bậc mấy và hệ số bao nhiêu?