Hỏi: Thời gian thử việc có tính để hưởng trợ cấp thôi việc?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại khoản 2, Điều 58 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025 thì văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng đối với hành vi, sự kiện xảy ra tại thời điểm mà văn bản đó đang có hiệu lực.

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2019, theo đó trường hợp hợp đồng lao động của bà Vũ Thị Hồng Hải chấm dứt vào tháng 7/2025 thì trợ cấp thôi việc của bà được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn.

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động thì thời gian thử việc của bà không tham gia bảo hiểm và không được công ty chi trả tiền bảo hiểm vào tiền lương, được tính vào thời gian đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động làm căn cứ xác định trợ cấp thôi việc.