Hỏi: Tính thời gian làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn

Tôi là giáo viên mầm non, trước đây làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ năm 2014 đến tháng 10/2022, được xếp lương theo quy định và đóng BHXH bắt buộc. Đến tháng 10/2022, tôi được tuyển dụng vào viên chức (biên chế) và tiếp tục công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, không bị gián đoạn công tác. Sau khi trừ thời gian nghỉ thai sản theo quy định, tổng thời gian thực tế tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn là 08 năm 01 tháng. Căn cứ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, xin hỏi, thời gian công tác theo chế độ hợp đồng, có đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức có được cộng dồn để tính hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Sau khi được tuyển dụng vào viên chức, tôi có được xem xét xếp hưởng phụ cấp công tác lâu năm ngay (trong trường hợp đã đủ thời gian công tác theo quy định) hay phải tiếp tục đủ 05 năm kể từ thời điểm được tuyển dụng vào viên chức mới được tính hưởng phụ cấp này?