Văn hóa – Xã hội

Tôi là một cán bộ y tế phường. Hiện tại theo kế hoạch tiêm sởi - rubella cho trẻ từ 1 tuổi đến 14 tuổi trên toàn quốc. Trẻ tiêm dịch vụ mũi MMR (sởi, quai bị, rubella) của Mỹ lịch tiêm là 1 tuổi và nhắc lại sau 4 năm. Theo hướng dẫn của Bộ Y tế thì trẻ cần tiêm thêm 1 mũi MR (sởi, quai bị) của Ấn Độ. Trừ trường hợp mới tiêm mũi MMR trong vòng 1 tháng thì không tiêm. Tuy nhiên, khi tới địa bàn, người dân không chịu tiêm với lý do họ chỉ tuân theo lịch của Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương, không theo lịch của phường và cho rằng thuốc của Mỹ tốt hơn thuốc Ấn Độ... Đề nghị Bộ Y tế giải đáp vướng mắc này để tôi có cơ sở giải đáp cho người dân trên địa bàn. Tôi cũng muốn được biết, trường hợp trẻ đã bị sởi thì có nên tiêm mũi sởi, quai bị này không?

Tôi xin hỏi: Ngoài các quy định theo Thông tư 30/2010/TT-BLĐTBXH thì những giáo viên thỉnh giảng có được tham gia dạy nghề sơ cấp không? Căn cứ văn bản nào? Các giáo viên này có cần phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dạy nghề không?

Tại Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không thấy quy định người làm công việc “Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị” được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu. Trong khi đó, theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của liên Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, tại điểm c, khoản 1, Điều 2 về đối tượng áp dụng có quy định người làm công việc “Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị”, nhưng lại không thể hiện cụ thể là được hưởng mức phụ cấp ưu đãi là bao nhiêu. Xin đề nghị được giải đáp thắc mắc này.

Tôi là kế toán của một trường THCS ở tỉnh Đồng Tháp, liên quan đến việc chi trả lương dạy thêm giờ theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, tôi muốn hỏi một số vấn đề, cụ thể: Tổng lương 12 tháng có tính tổng các khoản phụ cấp được hưởng hay không và có trừ các khoản đóng góp không? Định mức tiết dạy của Hiệu trưởng là 2 tiết/tuần x 37 tuần = 74 tiết/năm; định mức tiết dạy của Phó Hiệu trưởng là 4 tiết/tuần x 37 tuần = 148 tiết/năm; định mức tiết dạy của giáo viên là 19 tiết/tuần x 37 tuần = 703 tiết/năm. Vậy, khi tính tiền vượt giờ thì định mức tiết dạy của bộ phận nào thì lấy định mức tiết dạy của bộ phận đó hay tính chung định mức của cán bộ quản lý và giáo viên là 19 tiết/tuần?