Hỏi: Xác định tiền thưởng của Ban điều hành tại doanh nghiệp nhà nước

Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV, khái niệm thay đổi tiền lương và lao động được chia thành các thành phần Chủ tịch, Kiểm soát viên được tính riêng, còn người lao động gồm Ban điều hành (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng) và cán bộ, công nhân viên. Việc chi trả tiền thưởng, phúc lợi của người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được thực hiện theo quy định tại Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP. Theo quy định tại Điều 17 Thông tư số 003/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở để xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương của doanh nghiệp. Tôi xin hỏi, khi xác định và trích lập tiền thưởng của Ban điều hành thì lấy tiền lương của riêng Ban điều hành hay lấy tiền lương của người lao động bao gồm cả Ban điều hành để xác định (nếu xác định theo tiền lương của riêng Ban điều hành làm cơ sở trích thưởng thì mức thưởng phù hợp với tiền thưởng của Chủ tịch và Kiểm soát viên, nếu thực hiện lấy tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành với điều kiện hiện tại, tiền thưởng của Ban điều hành có thể thấp hơn nhiều so với mức trước khi có Nghị định số 44/2025/NĐ-CP)?