Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Xác minh lý lịch khi bổ nhiệm viên chức quản lý thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Đơn vị sự nghiệp công lập của tôi đang xây dựng kế hoạch bổ nhiệm các vị trí quản lý còn thiếu. Theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm viên chức quản lý bao gồm có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, bản kê khai tài sản, thu nhập. Tôi xin hỏi, khi thực hiện công tác bổ nhiệm viên chức quản lý có yêu cầu lý lịch cá nhân được xác minh, vậy việc xác minh lý lịch cá nhân sẽ được thực hiện như thế nào, sử dụng biểu mẫu nào? Thẩm quyền thực hiện công tác xác minh lý lịch cá nhân như thế nào?
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Điều 48 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã quy định cụ thể về hồ sơ bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý, theo đó bản sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp quản lý xác nhận.
Việc quản lý hồ sơ viên chức, xác minh các thành phần trong hồ sơ, sơ yếu lý lịch viên chức được quy định tại Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 1/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng đơn vị sự nghiệp
Tuyển sinh 2026: Thời gian đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển
Quy đổi điểm môn ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển thế nào?
Phạm vi áp dụng chính sách vùng đặc biệt khó khăn
Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm
Hệ số chi phí quản lý dự án được xác định thế nào?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành