Hỏi: Xếp lương viên chức tuyển dụng trước và sau Nghị định 85/2023

Trước khi được tuyển dụng, tôi hưởng lương bậc 2 (hệ số 2,41), mã ngạch V.07.03.08, nhưng khi được tuyển dụng, tôi phải quay lại hưởng lương bậc 1 (hệ số 2,34), mã ngạch V.07.03.29. Theo khoản 5 Điều 13 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: "Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định". Từ thời điểm tôi được tuyển dụng viên chức (ngày 20/7/2023) đến ngày ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP (ngày 7/12/2023) là 4 tháng 17 ngày, tôi bị xếp lại bậc lương mới từ đầu, còn những viên chức được tuyển dụng từ sau ngày 7/12/2023 đến nay lại được xem xét số năm tham gia BHXH để xếp bậc lương, như vậy rất thiệt thòi cho viên chức được tuyển dụng vào thời điểm như tôi. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được áp dụng Nghị định số 85/2023/NĐ-CP để xếp lại bậc lương không?